
雅安职业高中作为四川省雅安市职业教育领域的重要组成部分,自建校以来始终秉持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念,致力于培养具有实践能力和创新精神的技术技能人才。学校依托区域产业优势,构建了涵盖信息技术、机械制造、旅游服务等多个领域的专业体系,并通过深化产教融合、校企合作,形成了“工学结合、知行合一”的育人模式。近年来,学校在基础设施升级、师资队伍建设、人才培养质量等方面取得显著进展,毕业生就业率连续五年保持在95%以上,成为川西地区职业教育改革与发展的典范。
一、学校概况与发展历程
雅安职业高中前身为1985年创立的雅安市第二职业中学,2012年经省教育厅批准升格为全日制职业高中。校园占地120亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生4200余人,教职工285人。学校先后获得“国家级重点中等职业学校”“四川省示范性职业学校”等称号,并于2020年入选“四川省高水平中职学校建设计划”。
时间阶段 | 办学规模 | 重大事件 |
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1985-2000年 | 在校生800人,开设5个专业 | 获评市级重点职业中学 |
2001-2012年 | 在校生突破2000人,专业增至12个 | 升格为职业高中 |
2013-2023年 | 在校生稳定4000+,新增3个省级重点专业 | 入选省级“双师型”教师培养基地 |
二、专业设置与课程体系
学校现开设18个专业,形成“信息技术、智能制造、现代服务”三大专业集群。其中,数控技术应用、电子商务、旅游服务与管理为省级重点专业,课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”的架构,实践课程占比达60%。
专业类别 | 核心课程 | 合作企业 |
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信息技术类 | 网络搭建、数据库管理、UI设计 | 华为技术、京东云 |
智能制造类 | 数控编程、工业机器人、3D打印 | 中国一汽、四川航空 |
现代服务类 | 茶艺服务、导游实务、物流管理 | 碧峰峡景区、顺丰速运 |
三、师资队伍结构分析
学校通过“内培外引”构建高素质师资团队,现有正高级讲师8人,副高级职称占比35%,“双师型”教师达147人。近五年累计选派126名教师参加国家级培训,并聘请企业技术骨干56人担任兼职教师。
教师类型 | 人数 | 占比 |
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专任教师 | 220 | 77.1% |
双师型教师 | 147 | 51.6% |
企业兼职教师 | 56 | 19.6% |
四、教学设施与实训条件
学校建有数控加工、电子技术、酒店服务等校内实训基地12个,其中省级示范性实训基地3个。设备总值达8500万元,包括五轴联动加工中心、智能仓储系统等先进设施,可满足1800名学生同时开展实训。
五、学生发展与升学就业
2023年毕业生就业率为96.3%,对口就业率82.5%,本地就业占比65%。升学方面,高职单招录取率连续三年超75%,其中机械、信息技术类专业升学率达85%以上。
年份 | 就业率 | 升学率 | 对口就业率 |
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2020 | 94.7% | 72.3% | 78.1% |
2021 | 95.8% | 74.6% | 80.3% |
2022 | 96.1% | 75.4% | 81.5% |
六、产教融合与社会服务
学校与雅州新区管委会共建“智能制造产业学院”,与蒙顶山茶企合作开发茶文化课程,近三年开展技术培训2.3万人次,参与企业技术攻关项目47项,产生直接经济效益超3000万元。
七、区域影响力与品牌建设
作为雅安市职教集团牵头单位,学校辐射川西地区12所中职学校,年均接待考察交流200余批次。2022年承办四川省职业院校技能大赛,获一等奖3项,品牌效应持续提升。
八、挑战与未来发展策略
当前面临专业结构与产业升级匹配度待优化、高端实训设备更新压力大等挑战。未来将重点推进“三个转型”:从规模扩张转向质量提升,从单一办学转向多元协同,从传统技能培养转向数字化能力塑造。
雅安职业高中通过三十年积淀,已形成鲜明的“立足产业、服务区域”办学特色。在职业教育高质量发展的新阶段,学校需进一步深化改革,强化数字赋能,深化校企合作机制,持续提升人才培养的适应性与竞争力,为区域经济社会发展提供更有力的技术技能人才支撑。