广安武胜职业学校是四川省武胜县唯一一所公办中等职业技术学校，自1996年建校以来，始终以“服务地方经济，培养实用人才”为核心目标。学校占地150亩，建筑面积5.8万平方米，开设机械加工、电子技术、计算机应用等12个专业，其中省级重点专业3个，形成“升学与就业并重”的办学特色。现有在校生4200余人，教职工210人，其中“双师型”教师占比达65%。通过“校企合作+订单培养”模式，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，对口就业率超85%，为川渝地区输送技术技能人才逾万人。学校先后获评“四川省中等职业教育学生内务管理示范校”“广安市职业教育先进单位”，在区域职业教育中具有标杆意义。

一、专业设置与课程体系

学校构建了以智能制造、信息技术、现代服务为主的专业集群，重点打造“省级重点+市级特色”专业体系。

课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构，实践课程占比达55%，与四川职业技术学院等高校共建“3+2”中高职衔接课程12门。

二、师资队伍建设

通过“引进+培养”双轮驱动优化师资结构，形成“理论扎实+技能突出”的复合型团队。

实施“双师素质提升工程”，近五年选派126名教师赴企业实践，参与国家级职业技能培训的教师达65人次，建成“汽车维修”“电子商务”等4个市级名师工作室。

三、就业质量与升学路径

学校构建“就业跟踪+升学辅导”双服务体系，近三年毕业生发展呈现多元化特征。

主要就业企业包括重庆长安汽车、格力电器（成都）等，订单班覆盖率达70%。升学渠道涵盖职教高考、单招考试，2023年本科上线率达12.6%。

四、教学设施与信息化建设

学校累计投入8000万元建设实训基地，形成“教学做一体化”硬件体系。

• 实训设备总值：3600万元（含工业机器人、3D打印等先进设备）
• 数字化资源：建成在线课程128门，虚拟仿真实训室4间
• 校企合作基地：与海尔集团共建西南地区首个“智能家居实训中心”

对比周边中职学校，该校生均教学设备值高出全省中职均值35%，信息化教学覆盖率达100%。

五、校企合作模式创新

探索“四共八定”产教融合机制（共订方案、共组师资、共管过程、共评质量；定目标、定课程、定岗位、定师傅、定标准、定薪酬、定晋升、定文化）。

与京东物流共建“川渝电商人才孵化中心”，实现“招生即招工、入校即入岗”培养闭环。

六、学生管理与德育体系

推行“军事化管理+企业文化浸润”模式，构建“三级督导+四维评价”管理体系。

• 日常管理：实行“6S”宿舍标准，违纪率较改革前下降62%
• 德育活动：开展“工匠精神进校园”系列活动，年均组织职业技能竞赛20余场
• 心理干预：建立“班主任+心理咨询师+企业导师”联动机制，心理问题及时干预率达100%

对比显示，该校学生违规记过率仅为同类学校平均值的1/3，职业技能证书获取率达98%。

七、社会服务能力

发挥县域职教中心作用，年均开展社会培训超5000人次，覆盖农民工、退役军人等群体。

牵头成立“武胜现代农业职教联盟”，为县域132家规上企业提供技术支援，解决生产难题87项。

八、办学效益与区域影响

学校带动当地职业教育毛入学率从2018年的32%提升至2023年的58%，成为川渝毗邻地区职教改革示范窗口。

• 经济贡献：近五年毕业生累计创造经济效益超12亿元，降低企业招聘成本约30%
• 品牌效应：接待云南、贵州等地职业院校考察团46批次，输出管理经验12项

在成渝双城经济圈建设背景下，学校正加速推进“智慧职教”平台建设，预计2025年实现教学场景全面数字化升级。