电子信息技术学校自贡校区作为区域性职业教育的重要载体，依托自贡市“国家职业教育改革试验区”政策优势，构建了以电子信息技术为核心的多维度人才培养体系。学校通过“校企双元”育人模式，整合长虹集团、华为自贡基地等产业链资源，形成“课程对接岗位、实训融入生产”的特色办学路径。近年来，该校毕业生在川南地区电子信息产业就业率达89.6%，其中智能终端设备装配、工业互联网运维等岗位适配度显著提升。硬件设施方面，累计投入1.2亿元建设省级示范性电子实训中心，涵盖SMT贴片、单片机开发等12类实训场景，设备更新率保持年均15%以上。师资队伍呈现“双师型”特征，企业兼职教师占比38%，但高级职称教师比例（27%）仍低于全国中职校平均水平。

一、历史沿革与区域定位

学校前身为1985年成立的自贡无线电技工学校，2012年经省教育厅批准升格为中专层次，2020年被纳入“成渝地区双城经济圈”职业教育协同发展计划。当前定位于服务川南电子信息产业集群，重点对接自贡国家高新区半导体照明产业园、沿滩高新技术产业园的用人需求，形成“基础电工—智能硬件—工业互联网”三级培养梯队。

二、专业架构与课程体系

现有电子技术应用、通信运营服务、物联网技术等6个主干专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“平台+模块”结构，基础课程包含电路分析、电子测量等，专业方向课根据智能制造、5G通信等产业需求动态调整。

三、师资结构与教学能力

现有专任教师142人，生师比18:1，“双师型”教师占比63%。高级职称教师中，具备企业实践经历者占41%，但在人工智能、工业互联网等新兴领域存在师资缺口。

四、实训条件与产教融合

建有集成电路封装、智能穿戴设备等12个实训中心，设备总值8600万元。与自贡灯贸集团共建“LED光影技术实训室”，实现非遗工艺与现代电子技术融合教学。

五、学生发展与就业质量

近三年平均就业率91.3%，本地就业占比68%，对口率74%。升学渠道方面，高职单招录取率从2018年的63%提升至2022年的79%，但仍存在专升本通道收窄问题。

六、社会服务与技术赋能

年开展职业技能培训超5000人次，为自贡灯会提供LED技术支持，承担“工匠入校”项目培训企业技术骨干327人。横向课题经费三年累计460万元，但纵向科研立项仅获市级项目8项。

七、发展瓶颈与改进方向

面临三大挑战：一是专业迭代速度滞后于芯片设计、智能传感等产业升级需求；二是高端实训设备利用率不均衡，部分百万级设备年使用不足20天；三是“双师型”教师认证标准与企业实际需求存在偏差。建议构建“产业教授”流动站，建立跨区域实训资源共享平台。

八、区域比较与竞争优势

相较于宜宾职业技术学院，该校在微型电子元件制造领域更具特色；相比成都工业学院，其产教融合深度领先但科研实力薄弱。核心优势体现在：盐都文化赋能的“工匠精神”培育体系、紧贴自贡“智造”需求的定制化课程、政企校三方风险共担的实训基地运营机制。

该校通过三十年积淀，已形成“立足盐都、服务川南、辐射成渝”的办学格局。未来需在三个方面突破：首先，对接“芯屏器核”产业需求，增设半导体材料、智能传感器等前沿专业；其次，深化与重庆两江新区职业院校的学分互认，建设跨省域实训大平台；最后，构建“技能大师+青年博士”的创新团队，提升技术攻关能力。在职业教育类型化改革背景下，该校有望成为成渝电子信息产业技术技能人才的重要供给基地。