四川司法警官职业学院青衣江校(川司警职院青衣江)

四川司法警官职业学院青衣江校区作为四川省司法警官培养的重要基地，依托青衣江流域区位优势，构建了特色鲜明的司法警务人才培养体系。校区以"政治建校、警魂铸魂"为核心理念，形成"教学-实训-实战"三位一体的育人模式，累计为西南地区输送逾万名司法警务专业人才。校区占地面积260亩，配备标准化警体训练场、刑事侦查实验室等专业设施，与德阳主校区形成"一校两翼"协同发展格局。通过深化"教、学、练、战"一体化改革，实现毕业生就业率连续五年保持在92%以上，在司法警察招录考试中入围率位居全省同类院校前列。

一、历史沿革与战略定位

校区创建于2018年，是学院响应司法部"加强基层司法人才培养"号召的重要举措。作为川内唯一司法警官高职院校的延伸载体，承担着基层司法所、监狱戒毒系统人才定向培养任务。

二、教学资源配置特征

校区配置刑事侦查、司法信息安全等5个省级重点实训室，配备痕迹检验仪、心理测谎仪等专业设备230台套。与成都女子监狱等单位共建7个校外实训基地，形成"课堂-模拟-实战"递进式教学场景。

三、专业建设与课程体系

开设刑事执行、司法信息安全等8个司法类专科专业，构建"基础法律+警务技能+职业认证"三维课程体系。将《警情处置》《狱内侦查》等12门课程纳入"理实一体化"改革试点。

• 核心专业：刑事执行（省级重点）、行政执行（公安部试点）
• 特色课程：手铐使用与控制（国家级精品课）、突发事件处置（虚拟仿真课程）
• 职业认证：司法警察资格证通过率达87%

四、师资队伍结构分析

现有专任教师126人，其中具有司法实务经验的"双师型"教师占比68%。聘请退休监狱长、资深检察官担任实践导师，形成"理论专家+实务精英"复合型教学团队。

五、学生管理模式创新

实行"警务化+学分制"双重管理，建立警容风纪日检、队列考核周评、内务标兵月赛制度。引入公安院校体能测试标准，学生体质达标率提升至94%。

• 日常管理：采用"准军事化"作息制度，早操出勤率98.6%
• 纪律监督：设立校园督察队，违规行为同比下降42%
• 素质拓展：开展"忠诚教育月""警营开放日"品牌活动

六、校园基础设施配置

投资1.2亿元建成集教学、训练、生活于一体的功能集群，其中警体训练中心配备攀岩墙、障碍跑赛道等专业设施，图书馆设置司法案例特藏区。

七、就业质量与行业认可

近三届毕业生进入司法系统比例达76%，其中监狱岗位占43%，司法局定向生履约率100%。与云南、贵州等五省司法厅建立人才输送协议。

• 就业去向：省内司法行政单位占68%，长三角地区12%
• 岗位分布：狱政管理（37%）、社区矫正（28%）、司法警务（25%）
• 雇主评价：专业匹配度评分4.8/5.0（行业调研数据）

八、社会服务与行业贡献

年均开展司法干部培训2300人次，为凉山、甘孜等地区实施"基层法治骨干培养计划"。承接公安部"智慧狱务"建设项目，研发的监管风险评估系统在12个省份推广应用。

经过十五年发展，四川司法警官职业学院青衣江校区已形成"立足四川、辐射西南"的司法人才培养高地。其"警务化管理+实战化教学"模式为高职司法院校改革提供示范样本，在基层司法队伍建设、民族地区法治人才培养等方面发挥不可替代作用。随着"十四五"期间新校区扩建工程启动，有望建成国内领先的司法警官培养基地。