泸州江阳区职业学校作为川南地区职业教育的重要载体，始终以“服务产业、赋能就业”为核心目标，构建了“产教融合、德技并修”的育人体系。学校依托泸州市装备制造、白酒酿造、现代服务业等区域支柱产业，开设数控技术应用、汽车维修、电子商务等12个重点专业，其中省级示范专业达4个。通过“校中厂+订单班”模式，与华为、比亚迪等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率超85%，形成“招生-培养-就业”良性循环。

一、办学定位与特色优势

学校锚定“区域产业人才供给第一梯队”定位，形成三大差异化优势：一是专业集群对接产业链，围绕泸州“千亿白酒产业集群”开设酿酒技术、食品检测等特色专业；二是双创教育深度融入，建成川南首个“创客学院”，孵化学生创业项目47个；三是国际化合作先行，与德国埃尔福特职业学院共建“双元制”试点班。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业群+岗位包”三级课程体系，开发白酒酿造虚拟仿真实训系统、新能源汽车故障诊断AR课程等数字化教学资源。重点专业实施“1+X”证书制度，学生可考取智能网联汽车检测等高端技能证书，实现“一张文凭+多张证书”的复合型培养。

三、师资队伍结构优化

通过“双师素质提升工程”，组建由企业技术总监、技能大师、学科带头人构成的三维师资矩阵。实施“专业教师企业实践半年计划”，2023年选派42名教师赴泸州高新区企业挂职，开发《智能仓储物流实务》等6门产教融合课程。

四、产教融合实践创新

学校打造“四阶递进”实践教学体系：认知实习→跟岗实训→专项实战→顶岗实习。与泸州国家高新区共建“园校融合”实训中心，引入智能酿造生产线、汽车检测与维修实训室等设备价值超3000万元，实现“教室-车间-工作室”空间重构。

五、学生发展质量监测

建立“三维评价”机制：企业参与40%的课程考核权重，引入第三方机构开展职业技能认证。2023届毕业生平均获得1.8项职业资格证书，月薪起薪达4500元，较全省中职平均水平高18%。

六、服务区域经济发展

年均开展白酒品鉴、机械加工等社会培训超1.2万人次，为泸州老窖等企业定制“酿酒工匠班”。牵头成立川南职业教育联盟，输出《白酒生产标准化操作规程》等行业标准5项。

七、数字化转型成效

建成“云上江职”智慧校园平台，开发专业教学资源库覆盖80%课程。运用AI技术实现实训操作实时纠错，学生技能考核效率提升40%。

八、可持续发展挑战

面临高端实训设备更新滞后、新兴专业师资缺口等问题。需强化政校行企四方协同，探索混合所有制产业学院建设，破解职业教育“最后一公里”难题。

泸州江阳区职业学校通过系统化改革，已形成“专业与产业共振、教学与生产衔接”的办学格局。未来需在智慧教育升级、跨区域资源共享等方面持续突破，为西部职业教育高质量发展提供“江阳样本”。