宜宾市职业技术学校作为川南地区职业教育的重要基地，始终秉持“产教融合、技能立校”的办学理念，构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系。学校依托五粮液集团产业优势，深度推进校企合作，形成“订单培养+工学交替”的育人模式，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，本地产业人才供给占比超65%。通过“1+X”证书制度与德国双元制课程的融合创新，学校已发展成为集学历教育、社会培训、技能鉴定于一体的综合性职教平台，为区域经济发展提供了强有力的技术技能人才支撑。

一、学校概况与办学定位

宜宾市职业技术学校创建于1978年，2019年经省教育厅批准升格为公办全日制中等职业学校，现为国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校。校园占地320亩，建筑面积12.8万平方米，设有智能装备、信息技术、现代服务三大专业集群，开设数控技术应用、电子商务、幼儿保育等18个中职专业，其中省级重点专业4个，市级特色专业9个。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向”的课程体系，实施“岗位能力递进式”培养模式。重点专业实行“双导师制”，企业技术骨干承担40%实践课程教学。2023年新增新能源汽车运用与维修、智慧养老等3个新兴专业，停招传统机电专业，专业动态调整机制成效显著。

三、师资队伍建设

实施“双师素质提升工程”，建立“高校教授+企业技师”协同发展机制。专业教师每五年须完成6个月企业实践，近三年累计选派126名教师赴德国、新加坡参加职教研修。企业兼职教师承担实践课程比例达45%，形成“理论教学-模拟实训-顶岗实习”三级培养链条。

四、人才培养模式创新

推行“三段式”工学结合培养：第1-2学期校内基础训练，第3-4学期企业跟岗实训，第5-6学期顶岗实习。与宁德时代共建“锂电订单班”，采用“1.5+1.5”学制，企业参与课程开发比例达70%。2023年试点“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，覆盖12个专业。

五、就业质量与升学通道

毕业生本地就业率连续五年保持在75%以上，主要输送至五粮液、凯翼汽车、蜀南竹海文旅集团等龙头企业。升学方面，与四川职业技术学院、宜宾职业技术学院建立“3+2”中高职衔接项目，2023年单招考试录取率达89%，较全省平均水平高27个百分点。

六、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训1.2万人次，承接五粮液集团新员工岗前培训项目。建成“长江工匠学院”继续教育平台，为区域内76家企业提供技术改造服务。2023年横向科研经费到账580万元，开发白酒酿造虚拟仿真实训系统等数字化资源。

七、国际化办学探索

与德国埃尔福特应用技术大学共建“中德智能制造学院”，引进IHK职业资格认证体系。开展“中文+职业技能”国际化项目，为老挝、越南培养留学生127人。开发国际课程标准12项，输出“宜宾职教模式”至海外园区。

八、奖助政策与报考指南

设立“五粮液励志奖学金”“技能雏鹰助学金”等专项资助，建档立卡学生享受“三免一补”政策。2024年计划招生2300人，其中“五年一贯制”大专班占40%，考生可通过“四川省中职招生平台”填报志愿，需参加学校组织的职业适应性测试。

宜宾市职业技术学校通过深化产教融合、创新育人模式，构建了特色鲜明的职业教育生态系统。其“产业需求导向、校企深度共生”的办学实践，为西部欠发达地区职业教育改革提供了可复制的经验样本。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校正加速向“全国职业院校管理水平高地”目标迈进，持续为区域产业升级输送高素质技术技能人才。