四川达州升华职业技术学校是经教育主管部门批准设立的中等职业技术学校，位于四川省达州市通川区，依托区域产业优势，致力于培养应用型技能人才。学校以“升学与就业并重”为办学导向，开设信息技术、智能制造、现代服务等热门专业，配备实训中心、校企合作基地等教学资源。近年来，学校通过深化产教融合、优化课程体系，逐步形成“理论+实践+认证”三位一体的培养模式，毕业生就业率保持在90%以上，部分专业对口升学率显著提升。然而，作为民办职业院校，其在师资稳定性、硬件投入规模等方面仍存在一定局限性，需进一步突破区域教育资源竞争压力，提升品牌影响力。

一、历史沿革与办学定位

学校成立于2008年，前身为达州某职业技能培训中心，2016年升格为全日制中等职业学校，现隶属达州市教育局管理。办学定位聚焦“技能型人才培养”，主要面向川东地区初中毕业生，提供中等职业教育及升学辅导服务。

二、专业设置与课程体系

学校现有计算机应用、电子技术应用、会计事务等8个专业，其中省级重点建设专业2个。课程体系采用“基础课+专业课+拓展课”结构，引入“1+X”证书制度，覆盖计算机操作、工业机器人等职业资格认证。

三、师资力量与教学资源

截至2023年，学校共有专任教师86人，其中“双师型”教师占比38%，副高级以上职称教师占24%。教学资源包括3个校内实训基地、2个大师工作室，并与30余家企业签订合作协议。

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生就业率维持在90%-93%区间，对口就业率约65%。升学方向以省内高职为主，部分学生通过单招考试进入四川工程职业技术学院等高校。就业主要集中在制造业、信息技术服务业。

• 2022届就业率：92.5%（省内中职平均88%）
• 主要合作企业：达州比亚迪实业、成都京东方、重庆海尔等
• 升学渠道：高职单招（70%）、技能高考（25%）、直接就业（5%）

五、产教融合与校企合作

学校与达州高新区、秦巴工业园区等建立合作关系，推行“订单班”培养模式。2021年联合企业开发《智能设备维护》《跨境电商运营》等4门定制课程，实现“教室-车间”一体化教学。

六、校园文化与学生管理

实行“军事化+学分制”管理模式，推行“五育并举”评价体系。设立12个学生社团，定期举办技能竞赛、创新创业大赛等活动。心理健康教育覆盖率达100%，配备专职心理咨询师2名。

• 特色活动：每年6月“工匠文化节”、11月“校企开放日”
• 管理亮点：人脸识别考勤系统、企业导师参与班会
• 奖惩机制：设立“升华之星”奖学金（覆盖率15%）

七、硬件设施与信息化建设

校园占地面积5.3万平方米，建有云计算机房、工业机器人实训室等专业化场所。2022年投入200万元升级智慧校园系统，实现教学管理、图书借阅等全流程数字化。

八、社会认可与行业影响

学校连续三年获评“达州市职业技能鉴定先进单位”，2021年入选四川省“三名工程”建设单位。在省级技能大赛中累计获奖17项，其中工业机器人应用赛项获二等奖2次。

• 政府支持：获市级财政专项补助300万元/年
• 行业排名：川东地区民办中职前3强
• 社会培训：年均开展退役军人、农民工培训超2000人次

总体来看，四川达州升华职业技术学校凭借灵活的办学机制和区域产业联动优势，在技能人才培养方面形成差异化竞争力。然而，其发展仍受制于师资高端人才短缺、跨省升学渠道有限等问题。未来需进一步强化“产教融合”深度，扩大优质企业资源池，同时加强品牌宣传，提升在成渝双城经济圈中的辐射能力。通过构建“就业-创业-升学”立体化发展路径，有望成为西部职业教育改革的标杆院校。