南充卫生职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，以医学卫生类专业为特色，扎根川东北地区，致力于培养基层医疗卫生人才。学院依托近70年医学教育积淀，构建了以护理、药学、康复技术为核心的专业体系，形成“医教融合、产教协同”的办学模式。现有在校生规模超8000人，专任教师中副高以上职称占比达35%，拥有省级重点专业2个、中央财政支持实训基地1个，毕业生就业率连续五年保持在92%以上。作为区域性基层医疗人才供给基地，学院通过“校地合作”“订单培养”等模式，累计为川陕渝地区输送医疗卫生人员逾万名，在服务基层卫生健康事业中发挥重要作用。
一、历史沿革与办学定位
学院前身为1951年成立的川北医士学校，历经多次改制重组，2006年升格为高职院校。现占地467亩，建筑面积19.8万平方米，设有临床医学院、护理学院等6个二级学院。办学定位聚焦“基层医疗卫生人才培养高地”，形成“立足川东北、辐射成渝圈、服务基层医疗”的格局。
二、专业建设与课程体系
| 核心指标 | 南充卫生职业技术学院 | 四川护理职业学院 | 雅安职业技术学院 |
|---|---|---|---|
| 省级重点专业 | 护理、药学 | 护理、康复治疗技术 | 医学检验技术 |
| 实训基地数量 | 8个中央财政支持基地 | 6个省级实训基地 | 5个校企合作基地 |
| 课程数字化率 | 78% | 85% | 68% |
学院构建“岗课赛证”融合课程体系，开发《基层医疗服务实务》等特色教材，实现执业资格证书考试通过率达91%。
三、师资队伍与教学资源
| 指标项 | 南充卫院 | 苏州卫职院 | 重庆医高专 |
|---|---|---|---|
| 师生比 | 1:16 | 1:14 | 1:17 |
| 博士占比 | 8% | 15% | 12% |
| 双师型教师 | 62% | 70% | 65% |
现有教授28人、副教授97人，聘请三甲医院专家56人担任兼职教师。建成虚拟仿真实训中心，配备智能心肺听诊系统等先进设备。
四、人才培养与就业质量
| 统计维度 | 2020届 | 2021届 | 2022届 |
|---|---|---|---|
| 总体就业率 | 92.3% | 93.6% | 94.1% |
| 基层医疗岗位占比 | 76% | 78% | 80% |
| 专升本率 | 12% | 15% | 14% |
与川北医学院附属医院等机构建立“订单班”，推行“1+X”证书制度，毕业生执业资格考试通过率高于全省平均水平。
五、科研与社会服务
近五年获市厅级以上课题47项，发表核心期刊论文126篇。组建“嘉陵江医养结合研究中心”，开发老年照护标准体系。年开展卫生健康培训超5000人次，承接基层医疗机构能力提升项目。
六、国际交流与合作
与日本广岛文化学园大学共建护理人才培养基地，开展“日语+护理”定向培养。加入“一带一路”护理联盟，选派教师赴东南亚开展中医适宜技术培训。
七、校园文化与学生发展
- 实施“青苗计划”综合素质提升工程
- 组建南丁格尔志愿服务队，年服务超3000小时
- 举办临床技能大赛、中医药文化节等品牌活动
八、发展挑战与战略方向
面对医学教育数字化转型压力，学院正推进“智慧医教”新基建，建设区域性医学虚拟仿真中心。规划“十四五”期间新增老年保健、中医康复技术等专业，打造西部基层医疗人才培育标杆院校。
作为区域卫生健康事业的人才摇篮，南充卫生职业技术学院通过深化产教融合、强化基层定向培养，有效缓解了川东北地区基层医疗人才短缺问题。其“教学-实践-服务”三位一体的办学模式，为同类院校提供了可资借鉴的发展路径。未来需在师资高端化引进、科研创新能力提升等方面持续突破，以应对医疗行业升级对高素质技术技能人才的需求。
