成都中等专业技术学校(成都中专学校)

• 更新时间：2025-05-16 12:54:31 •

成都中等专业技术学校作为西南地区职业教育的重要载体，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的复合型人才培养体系。学校依托成都市“5+5+1”现代产业体系布局，通过“校企合作订单班”“大师工作室”等创新模式，实现专业设置与区域经济需求的精准对接。截至2023年，学校已形成“中职-高职-企业”三级贯通的培养路径，毕业生双证获取率达98%，对口就业率连续五年超过95%，在四川省中等职业学校中位居前列。

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成都中等专业技术学校

一、学校基础概况

指标项	数据详情
建校时间	1985年（省级重点中专）
校区面积	主校区占地120亩，实训基地30亩
在校人数	全日制在校生6800人（含联办高职生1200人）
教职工构成	专任教师320人，企业兼职导师85人

二、专业设置与产业匹配度

专业类别	核心专业	对应产业领域	2023年就业率
信息技术类	云计算技术应用、物联网工程	数字经济、智慧城市建设	97.2%
智能制造类	工业机器人运维、智能控制	高端装备制造业	96.5%
现代服务类	航空地勤服务、跨境电商运营	空港经济、国际贸易	95.8%

三、师资队伍结构分析

职称等级	占比	企业实践经历	双师型教师比例
正高级职称	18%	平均4.2年/人	65%
副高级职称	35%	平均3.5年/人	82%
中级及以下	47%	平均2.1年/人	90%

四、教学设施配置标准

实训类别	设备总值（万元）	工位数量	合作企业品牌
智能制造实训中心	3200	280个	西门子、海康威视
航空模拟舱	850	45个	中国商飞定制
电商直播基地	620	120个	京东、抖音共建

在实训教学方面，学校创新实施“三阶递进”培养模式：第一学年开展基础技能普适训练，第二学年进入专项技能提升阶段，第三学年通过企业项目实战完成岗位能力转化。数据显示，参与校企联合培养项目的学生，其岗位适应周期较普通毕业生缩短40%。

五、就业质量多维评估

评价维度	2021届	2022届	2023届
平均起薪（元）	3820	4150	4560
专业对口率	81%	84%	87%
晋升主管岗位周期	2.8年	2.5年	2.3年

值得注意的是，学校通过建立“校友导师制”，邀请毕业5-8年的骨干担任职业发展顾问，使新生职业规划清晰度提升35%。就业办数据显示，近三届毕业生中，进入上市公司或行业龙头企业的比例从12%提升至21%。

六、学生管理体系特色

三维考核机制：将学业成绩（40%）、技能竞赛（30%）、德育表现（30%）纳入综合评价体系，配套开发学生成长档案数字化平台
准军事化管理：早操出勤率98.7%，内务优秀率保持92%以上，违纪率控制在0.8‰以内
心理干预系统：配备专职心理咨询师12人，建立“班级-年级-学校”三级预警网络，年均干预危机事件17例

七、产教融合创新实践

合作模式	参与企业	培养规模	人才输出方向
订单班培养	华为、腾讯等23家	年均400人	技术研发岗
现代学徒制	一汽丰田、京东方等15家	年均280人	生产管理岗
产业学院共建	川航、新希望等9家	年均300人	服务运营岗