四川达州中等职业学院(达州职院)

四川达州中等职业学院是川东北地区重要的中等职业教育机构，依托区域产业优势，以“产教融合、技能为本”为核心理念，构建了涵盖加工制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系。学校现有在校生规模超5000人，年均就业率保持在95%以上，与达州本地及成渝地区企业建立深度合作关系。通过“理论+实训+顶岗实习”的教学模式，重点培养适应智能制造、数字经济等新兴领域的技术技能人才。近年来，学校在省级技能大赛中获奖数量持续增长，硬件设施升级显著，但师资结构老龄化、专业设置与区域产业匹配度待优化等问题仍需突破。

一、学校概况与基础条件

四川达州中等职业学院创建于1985年，前身为达县技工学校，2012年升格为省级重点中等职业学校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有机械加工、汽车维修、电子电工等实训中心，设备总值超3000万元。

二、专业设置与课程体系

学校现开设14个中职专业，其中省级重点专业3个（数控技术应用、汽车运用与维修、计算机网络技术）。2024年新增新能源汽车检测与维修、电子商务直播方向，淘汰文秘、纺织工艺等传统专业。

三、师资队伍建设

教师队伍呈现“双师型”特征，但年龄结构失衡问题突出。通过“高校定向培养”“企业技师引进”等计划逐步优化。

四、教学设施与实训条件

学校建有“前校后厂”式实训基地，引入企业真实生产项目。2023年投入1200万元建设智能制造实训中心，配备工业级3D打印机、数控加工中心等设备。

• 机械加工实训室：车床/铣床/磨床共85台，可同时容纳200人实训
• 汽车维修实训区：涵盖新能源检测、智能网联诊断等6个功能模块
• 信息技术实训中心：云计算机房、网络安全攻防实验室各2间

五、学生管理与升学就业

实行“军事化+学分制”管理模式，近三年毕业生去向呈现“就业为主、升学增长”趋势。

六、产教融合与社会服务

与达州经开区共建“秦巴智能制造产业学院”，年开展企业新型学徒制培训超2000人次。2024年横向课题《川东北职业院校服务乡村振兴路径研究》获省级立项。

• 订单班规模：与12家企业签订协议，年培养300人
• 技术服务中心：承接模具设计、产品检测等项目，年产值150万元
• 社区培训：开展电商直播、养老护理等短期培训，年均3000人次

七、办学特色与创新举措

推行“三阶递进”人才培养模式：第1学期基础技能训练→第2-3学期专项技能提升→第4学期顶岗实习。开发《秦巴工匠精神》《智能设备维护》等校本教材。

创新点：

• “技能大师工作室”引进国家级技师5人
• 数字校园系统实现实训工单全流程跟踪
• 建立毕业生质量追踪机制，覆盖90%就业单位

八、发展瓶颈与改进方向

当前存在三大短板：一是专业群与达州“锂钾化工”主导产业衔接不足；二是教师企业实践周期偏短（年均15天）；三是县域职教资源整合力度不够。未来拟通过以下措施突破：

1. 增设新能源材料检测专业，与瓮福集团共建实训基地
2. 实施“双师素质提升工程”，选派骨干教师赴德国培训
3. 牵头成立达州职教联盟，实现课程资源共享