成都希望卫校专业(成都卫校专业)

• 更新时间：2025-05-16 18:01:30 •

成都希望卫校作为西南地区知名的中等卫生职业学校，始终以培养基层医疗健康人才为核心目标，构建了以护理、药剂、康复技术为主导的专业体系。学校依托“校企合作+产教融合”模式，打造了覆盖临床护理、药品服务、康养领域的多维人才培养路径。其专业设置紧密对接国家“健康中国2030”战略，通过“理论+实训+临床轮训”三位一体教学模式，近三年平均就业率达92.6%，在川内同类院校中位列前茅。尤其护理专业通过德国莱茵TÜV认证，实训设备投入超3000万元，与46家二甲以上医院建立深度合作，形成“入学即入岗”的培养特色。

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成都希望卫校专业

一、专业设置与培养方向

学校现设三大核心专业及四个拓展方向，构建“主干+分支”的专业集群。

专业类别	核心专业	培养方向	职业资格证书
医学护理类	护理	临床护理/老年护理/母婴护理	护士执业资格证
药学服务类	药剂	药品调剂/医药营销/中药制剂	药师从业资格证
康复保健类	康复技术	中医康复/运动康复/理疗技术	康复治疗师证书

二、课程体系与教学特色

采用“平台+模块”课程架构，基础课程占比40%，专业课程占比50%，拓展课程占比10%。

课程类型	核心课程	教学形式	考核方式
公共基础课	医学伦理/解剖学基础/病理学基础	线上线下混合式教学	过程性评价+终结考试
专业核心课	基础护理技术/药理学/康复评定技术	理实一体化教学	技能抽查+临床实操
岗位拓展课	社区护理/医疗器械营销/中医适宜技术	企业导师进课堂	项目成果展示

三、师资队伍与教学资源

构建“双师型”教师梯队，高级职称教师占比35%，行业兼职教师占比28%。

师资类型	数量	资质特征	承担课程
校内专任教师	126人	硕士以上学历占68%，主治医师以上职称	基础医学课程/专业核心课
医院兼职教师	89人	三级医院副主任护师/药师	临床轮训指导/病例研讨
企业技术导师	42人	医药企业培训师/康复机构主管	岗位技能实训/职业规划

四、实训基地与设施配置

建成“四中心一基地”实训体系，设备总值达4200万元。

实训场所	功能定位	设备配置	合作单位
护理实训中心	基础护理/专科护理实训	智能模拟人系统/VR静脉穿刺训练仪	四川省人民医院
药学实训中心	药品生产/质量检测实训	高效液相色谱仪/药品分装联动线	科伦药业
康复实训基地	中医理疗/运动康复实训	三维牵引床/表面肌电评估系统	顾连医疗集团

五、就业质量与职业发展

近三年毕业生进入三级医院比例提升至27%，基层医疗机构仍是主要就业方向。

就业领域	2022届占比	2023届占比	薪资区间
综合医院	34%	38%	4500-6500元/月
基层卫生院	41%	36%	3800-5200元/月
医药企业	15%	17%	4000-7000元/月
自主创业	5%	4%	差异化较大

六、升学通道与学历提升

构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，年均升学率保持在65%以上。

升学途径	对接院校	专业匹配度	升学率
高职单招	四川护理职业学院	护理/药学（92%）	81%
对口高考	成都医学院	康复治疗学（85%）	76%
成人教育	西南医科大学	护理学（全程班）	95%

七、学费标准与资助体系

严格执行公办中职收费标准，构建“奖免补”三位一体资助网络。

费用项目	收费标准	减免政策	覆盖比例
学费（年/生）	2000元	连片贫困地区全免	78%
住宿费（年/生）	800元	家庭困难学生减半	32%
教材费（三年）	1200元	建档立卡户全补	15%

八、社会评价与行业认可

在2023年四川中职学校竞争力评估中，学校在健康服务类院校位列第2位。

评价维度	数据指标	区域排名	全国参照
雇主满意度	91.2分（满分100）	川内第3	高于全国均值7.5分
技能竞赛获奖	省级以上奖项27项	全省第4	西部赛区前三甲
家长推荐指数	89.6%	区域第1	超全国示范校均值

成都希望卫校通过精准的专业定位、扎实的教学实施、完善的就业网络，在中等卫生职业教育领域形成了鲜明特色。其“院园一体”的办学模式有效缩短了教学与岗位的距离，智能化实训设备的全面配置显著提升了技能培养质量。随着健康中国战略的深入推进，学校正逐步从规模扩张转向内涵发展，未来需在国际化护理人才培养、智慧医疗技术应用等新兴领域寻求突破，持续巩固其在西南地区卫生职业教育的标杆地位。

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