绵竹中职学校(绵竹职校)

绵竹中职学校作为四川省德阳市职业教育体系的重要组成部分，近年来通过深化产教融合、优化专业布局、强化技能培养，逐步形成具有区域特色的办学模式。学校依托绵竹市装备制造、酿酒食品等支柱产业，构建了以机械加工、电子信息、现代服务为核心的专业体系，并与多家龙头企业建立深度合作关系。师资队伍方面，通过"双师型"教师培养计划，逐步提升实践教学能力，但高级职称教师比例仍存在提升空间。就业数据显示，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，本地就业占比超过70%，有效支撑区域产业发展。然而，在实训设备更新频率、课程数字化程度及跨区域合作办学方面，仍需进一步突破。

一、学校概况与基础建设

绵竹中职学校创建于1984年，占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模3200人。学校配备机械加工、数控技术、电子电工等18个专业实训室，其中省级示范性实训基地2个。

数据显示，学校近三年保持稳步扩招态势，实训设备投入年均增长超20%，但相较于同类院校，数控设备智能化改造进度相对滞后。

二、专业设置与课程体系

学校现开设14个中职专业，重点建设机械制造、电子信息、旅游服务三大专业群。课程体系采用"基础平台+专业模块+岗位技能"三级架构，实行"1.5+1.5"分段培养模式。

对比发现，电子信息类专业因课程与产业需求匹配度高，就业率显著领先，但传统制造类专业数字化转型课程占比不足30%。

三、师资结构与发展路径

学校现有教职工187人，其中专任教师152人，"双师型"教师占比68%。通过实施"企业实践学期制"和"技能大师工作室"项目提升教学能力。

数据表明师资结构持续优化，但高级职称教师比例仍低于全省中职校平均水平（32%），且企业一线技术骨干兼职比例不足15%。

四、人才培养与就业质量

学校构建"岗课赛证"融通培养体系，近三年累计开展职业技能鉴定2800人次，学生获省级以上技能竞赛奖项47项。

就业质量提升显著，但升学比例仅维持在12%-15%区间，职业发展通道有待拓宽。

五、产教融合与企业合作

学校与剑南春集团、东方电气等12家企业建立战略合作关系，共建"厂中校""校中厂"实践基地。近五年开展订单培养1320人次，企业接收顶岗实习学生年均超500人。

对比显示，实训基地共建模式较成熟，但技术研发合作深度不足，横向课题年均仅3-5项。

六、社会服务与技能培训

学校年均开展社会培训超4000人次，涵盖特种作业、新型职业农民等项目。2022年承接东西部协作培训项目，为重庆地区输送技能人才230人。

电商类培训需求增长迅速，但高端技术培训模块开发滞后，如智能制造、工业互联网等领域覆盖率不足40%。

七、信息化建设与教学改革

学校建成数字化校园平台，开发专业课程资源库12个，疫情期间线上教学平均到课率达91%。但智慧教室覆盖率仅45%，虚拟仿真实训系统仍处于试点阶段。

数据反映信息化教学资源分布不均，虚拟仿真等新型教学手段应用效能未充分释放。

八、发展瓶颈与突破方向

当前制约发展的核心问题包括：实训设备迭代周期长（平均更新周期达6年）、产教融合深度不足（企业参与课程开发比例低于30%）、教师科研能力薄弱（年均纵向课题经费不足50万元）。建议通过建立设备融资租赁机制、完善"双主体"育人制度、搭建教师创新团队等举措实现突破。

绵竹中职学校在服务区域经济发展、培养技术技能人才方面成效显著，但在数字化转型、高端资源整合等方面仍需加速。未来需重点推进专业群与产业链精准对接、深化混合所有制改革、构建"学历证书+X技能认证"体系，全面提升办学核心竞争力。