四川护理职业学院助产(川护职院助产)

四川护理职业学院助产专业是西南地区高等职业教育中极具代表性的助产人才培养项目。作为四川省唯一以护理为特色的高职院校，其助产专业依托省级示范性高职院校平台，构建了"医教融合、能力递进"的人才培养模式。专业聚焦母婴保健核心能力，通过"理论+实训+临床"三位一体教学体系，培养具备临床助产、新生儿护理、妇幼健康管理等综合技能的高素质助产人才。近年来，该专业毕业生执业资格考试通过率稳定在92%以上，对口就业率达95%，与四川省妇幼保健院、华西附二院等头部医疗机构建立深度合作，形成"订单式"人才培养机制。

一、专业定位与培养目标

助产专业立足"健康中国2030"战略需求，面向各级医疗机构助产士、母婴保健技术岗位，培养德技并修的复合型人才。通过构建"基础能力→专项技能→综合素养"三阶段培养路径，强化产程观察、接生技术、产后护理等核心能力。

二、课程体系构建

采用"平台+模块"课程架构，设置母婴保健技术、急危重症救护等特色课程群。引入虚拟仿真分娩系统、高端模拟人等数字化教学资源，开发《正常分娩接产技术》等活页式教材。

三、师资队伍建设

实施"双师素质提升计划"，要求专任教师具备三级医院产科工作经历。聘请华西附二院助产专家担任产业教授，组建"校院协同"教学团队。

四、实训资源配置

建有省内领先的助产实训中心，配备高仿真分娩模拟系统、虚拟现实产房等设备。与成都市妇儿中心医院共建"院中校"，实现临床场景与教学空间无缝衔接。

五、产教融合机制

创新"三阶递进"校企合作模式：1年级认知实习、2年级跟岗实训、3年级顶岗实习。与17家三甲医院签订《助产人才定向培养协议》，建立"订单班"培养制度。

六、质量保障体系

构建"三维质量监控网络"：校内建立专业建设委员会，中期开展第三方评估；校外引入行业技能抽查制度。近五年累计修订人才培养方案3次，核心课程更新率达65%。

七、就业竞争力分析

毕业生主要面向三级医院产科、妇幼保健机构、月子中心等单位。近三年就业质量报告显示，85%进入二级以上医疗机构，平均初次就业月薪达6200元。

八、专业发展特色

形成"四维一体"特色发展路径：课程与岗位对接、实训与临床衔接、评价与行业标准联动、文化与职业精神融合。开发《助产士沟通技巧》特色课程，将人文关怀纳入考核体系。

四川护理职业学院助产专业通过系统化的专业建设，构建了特色鲜明的人才培养体系。其"医教深度融合"的办学模式有效解决了传统护理教育与临床需求脱节的问题，特别是在助产技术实训、职业素养培育等方面形成显著优势。随着国家生育政策调整和母婴健康服务升级，该专业正朝着智能化、精细化方向持续革新，未来有望成为西部助产人才培养的标杆基地。