成都双流职业学校(成都双流职校)

成都双流职业学校是四川省职业教育领域的重要标杆，其发展历程与办学特色体现了区域经济与教育深度融合的典型模式。作为国家级重点中等职业学校，该校以“产教融合、多元发展”为核心理念，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的三大专业集群，形成“升学有路径、就业有保障”的双轨培养体系。学校现有在校生规模超4000人，年均向社会输送技术技能人才1200余名，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中本地就业占比达75%，有效支撑了成都空港经济区、天府新区等产业功能区的用工需求。

在硬件建设方面，学校累计投入2.3亿元建成智能制造实训中心、航空服务模拟舱等18个高标准实训基地，设备总值突破8000万元，生均实训设备价值达2万元以上。师资队伍中，“双师型”教师占比超过65%，拥有省级名师工作室2个、市级技能大师工作室3个。近年来，学校通过“3+4”中本贯通、“五年一贯制”等培养模式，升学率提升至92%，其中对口单招本科上线率达41%，位列全省前列。

社会服务层面，学校年均开展职业技能培训超1万人次，开发X证书制度试点项目5个，与京东方、川航等企业共建产业学院3所。其“岗课赛证”融合培养模式被教育部列为典型案例，2022年获评“四川省职业院校教学能力比拼一等奖”。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的双流县农业中学，2006年转型为职业中专，2012年跻身国家中等职业教育改革发展示范校。当前定位为“立足空港经济圈，服务先进制造业与现代服务业”，重点对接电子信息、航空物流、电子商务等产业链。

二、专业布局与课程体系

学校构建“信息技术+智能制造+现代服务”三角矩阵式专业群，其中电子技术应用、航空服务、计算机网络技术为省级重点专业。课程体系采用“平台+模块”结构，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，拓展课程含创新创业、国际认证等模块。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制打造结构化教师团队，实施“青蓝工程”“双师提升计划”。现有教职工286人中，硕士以上学历占比38%，高级职称占比27%，聘请企业技术骨干56人担任兼职教师。

四、实训基地建设

按照“教学工厂”理念建设实训场所，总面积达2.4万平方米。其中智能制造实训中心引入ABB机器人、DMG五轴加工中心等高端设备；航空服务实训舱配备波音737模拟舱门、值机系统等真实场景设备。

五、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养体系：一年级“基础能力+职业认知”，二年级“专项技能+岗位轮训”，三年级“顶岗实习+就业衔接”。与京东方合作开展“订单班”，实行“1.5年在校学习+1.5年跟岗实训”模式。

六、社会服务能力

年均开展电工、叉车驾驶等职业技能培训3200人次，为社区居民提供电商运营、老年护理等免费课程。承接成都市总工会“工匠杯”技能大赛等赛事，开发《智能设备维护》等4门企业定制课程。

七、国际化办学探索

与泰国清迈职业技术学院建立姊妹校关系，开展“中文+职业技能”项目。引进德国胡格曼基金会课程标准，在机电专业试点IHK职业资格认证，2022年首批12名学生获得国际焊工证书。

八、质量保障体系

构建“四方评价”机制：教育局年度评估占30%，企业满意度调查占25%，家长委员会测评占20%，第三方机构（麦可思）数据占25%。近三年教学质量综合得分保持在92分以上（满分100）。

成都双流职业学校通过精准对接区域产业链构建专业体系，以深度产教融合提升育人实效，形成了“就业有能力、升学有优势、发展有通道”的职教范式。其“校中厂+厂中校”的实训基地共建模式、“模块化课程+学分银行”的教学改革经验，为同类院校提供了可复制的实践样本。未来需在国际化标准引进、数字化转型速度、拔尖创新人才培养等方面持续突破，以更好适应产业升级对高素质技术技能人才的需求。