成都职业技术学院邛崃校区是学校多校区布局中的重要组成部分，承载着服务区域经济发展与产业升级的核心使命。校区依托邛崃市“天府南翼”的区位优势与当地现代农业、智能制造等产业基础，构建了以现代农业技术、智能装备制造、电子商务等专业为特色的教育体系。通过“产教融合+校企合作”模式，校区与京东西南智能仓、天府现代种业园等企业建立深度合作，形成“教学-实训-就业”一体化培养链条。硬件设施方面，校区建有智慧农业实训基地、智能制造产教融合中心等标杆性场所，同时配备省级标准化学生公寓与多功能文体中心。师资队伍中“双师型”教师占比超65%，企业兼职导师年授课量达300课时。近年来，校区毕业生本地就业率持续保持在78%以上，为邛崃市输送了大量技术技能人才，成为推动县域经济高质量发展的重要引擎。

一、校区定位与区域经济适配性分析

邛崃校区的战略定位紧密围绕成都市“西控”战略与邛崃市“现代绿色产业体系”发展规划。通过现代农业技术、智能装备应用技术等特色专业群建设，精准对接当地白酒酿造、绿色食品加工、智能家居制造等主导产业需求。

核心指标	邛崃校区	龙泉校区	高新校区
主导产业匹配度	现代农业（85%）、智能制造（72%）	汽车制造（92%）、电子信息（88%）	软件服务（89%）、数字经济（78%）
属地化就业率	78.3%	62.1%	55.7%
政企合作项目数	42项（含天府种业园等）	35项（含一汽丰田等）	58项（含阿里云计算等）

二、专业设置与产业需求对接机制

校区构建“产业链-岗位群-专业群”三级对接体系，重点建设现代农业技术、物联网应用技术、电子商务三大专业集群。其中，现代农业技术专业与天府现代种业园共建实训基地，开发《分子育种技术》《智能温室管控》等定制化课程。

• 特色专业覆盖率：现代农业相关专业占45%
• 企业定制课程比例：占总课程量28%
• 1+X证书获取率：92%（含农业植保、智能制造领域）

三、师资队伍结构性特征

通过“校企双聘+大师工作室”模式优化师资结构，形成“专业带头人+企业技术总监+技能大师”三级梯队。目前校区拥有四川省突出贡献专家2人、产业教授8人，企业兼职教师库储备技术骨干126人。

师资类型	占比	典型案例
双师型教师	67%	现代农业系主任（高级农艺师）
企业特聘导师	32%	五粮液集团品控专家
博士学历教师	18%	农产品加工方向研究员

四、实践教学体系建设

构建“三级递进”实践教学体系：基础实训（40%）→专项实训（35%）→顶岗实习（25%）。投资2300万元建设的智慧农业实训中心包含植物工厂、农产品检测实验室等8个功能区，设备资产值达1800万元。

• 校内外实训基地比：1:1.2
• 人均实训工位：1.5个/生
• 毕业设计真题真做率：89%

五、产教融合创新模式

开创“三主体”育人模式：政府搭台+校企共建+第三方评价。与邛崃市政府共建“乡村振兴学院”，联合京东物流打造“西南智能供应链人才培养基地”，引入SGS公司开展国际认证培训。

合作类型	项目数	代表性成果
产业学院	3个（含酒类酿造学院）	制定《浓香型白酒酿造》团体标准
订单班	12个/年	京东“青穗计划”年输送80人
技术服务中心	5个	年承接企业技改项目23项

六、学生发展质量追踪

建立“三维”质量监测体系：知识技能（40%）+职业素养（30%）+社会适应（30%）。近三届毕业生数据显示，专业对口率稳定在75%以上，创业率年均增长4.2%。

• 雇主满意度：91.3%（2023年调研）
• 平均初次薪资：4820元/月（高于省均值12%）
• 专升本录取率：28.7%（加工类专业达35%）

七、基础设施配置水平

校区占地612亩，建筑面积24.8万㎡，生均教学行政用房18.6㎡。重点建设现代农业科创中心（含组培实验室、农产品加工中试车间）、智能制造实训工厂（工业机器人应用实训区）等核心设施。

设施类别	数量	技术参数
智慧教室	56间	物联网控制覆盖率100%
专业实验室	32个	设备总值8600万元
校外实训点	43个	其中世界500强企业基地9个

八、可持续发展挑战与对策

当前面临产业迭代压力（如现代农业向智慧化转型）、高端人才引进瓶颈（博士占比不足20%）、国际化水平待提升（境外合作院校仅3所）等挑战。建议通过建设“数字孪生农场”、实施“百名博士引进计划”、拓展“一带一路”农业教育联盟等举措突破发展壁垒。

作为成都市职业教育与县域经济协同发展的典范，邛崃校区通过精准的专业布局、深度的产教融合、坚实的基础设施，有效支撑了区域产业人才需求。未来需在数字化转型、国际化合作、技术创新服务等方面持续发力，打造西部职业教育服务地方经济发展的标杆样板。