四川成都希望职业学校是西南地区职业教育领域的重要力量，以“产教融合、技能为本”为核心办学理念，依托希望教育集团资源，构建了覆盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的专业体系。学校通过“校中厂、厂中校”模式深化校企合作，与京东、华为等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在96%以上。硬件设施方面，建有省级虚拟仿真实训中心及多个行业标准实验室，师资团队中“双师型”教师占比达78%，形成“理论+实践+认证”三位一体培养体系。

一、办学定位与特色优势

学校锚定“培养数字化时代高素质技术技能人才”目标，构建“专业群对接产业链”布局。重点建设云计算、工业机器人、跨境电商等新兴专业，其中计算机应用专业获评省级重点专业。通过“现代学徒制”实现教学过程与生产流程对接，与300余家企业建立人才共育机制。

核心指标	数据表现	行业对比
校企合作企业数量	326家（含世界500强23家）	超本地区职校平均水平40%
实训设备总值	1.2亿元（含企业捐赠设备）	位列全省民办职校前三
1+X证书通过率	92.7%（2023年数据）	高于全国均值15个百分点

二、专业建设与课程体系

构建“底层共享+高层分化”课程架构，开发18门省级精品在线课程。重点专业实施“三阶段递进”培养：首年基础能力筑基，次年专项技能强化，顶岗实习前完成企业定制课程。引入AWS云计算、华为ICT等国际认证标准，实现课证融通。

专业类别	核心课程	就业方向
信息技术类	Python编程/云计算运维/网络安全	互联网公司/IT服务外包
智能制造类	PLC控制/3D打印技术/工业机器人	智能工厂/设备维护
现代服务类	跨境电商运营/新媒体营销/会计实务	电商企业/金融机构

三、师资队伍建设

实施“双百工程”计划，引进企业技术骨干担任产业教授。现有专任教师中，硕士以上学历占65%，高级职称占比38%。建立教师企业实践学分制，每年选派40%教师赴合作企业研修，近五年累计产生省级教学成果奖5项。

师资类型	人数占比	能力特征
理论教学型	35%	具备中级及以上职称
实践指导型	42%	持有行业资格证
企业兼职型	23%	来自合作单位技术骨干

四、教学设施与实训环境

建成“四中心六基地”实训体系，包括智能制造实训中心、数字商业实训中心等。投入2800万元建设虚拟现实教室，配备工业级机械臂、全息投影设备。与京东共建“智慧物流实训基地”，模拟仓储管理全流程。

五、学生管理与服务体系

推行“成长导师制”，为每位学生配备“学业+职业”双导师。建立综合素质评价系统，涵盖技能竞赛、创新创业、社会实践等维度。设立500万元/年奖助学金，贫困生覆盖率达100%。

六、就业质量与升学通道

构建“就业+升学”双轨机制，与12所本科院校开通“专升本”直通车。2023届毕业生专业对口率81%，起薪均值4800元/月。设立创业孵化园，近三年培育学生创业项目47个，获市级创业大赛奖项9项。

七、社会认可与行业影响

获评“四川省优质职教师资培养基地”“成都市高技能人才培训基地”。牵头成立西部职业教育联盟，成员涵盖云贵川陕28所院校。近两年承办国家级技能大赛3次，学生获一等奖14项。

八、发展挑战与战略布局

面对产业升级加速，学校正推进“三个转型”：从单一技能培养转向复合型人才培养，从传统实训转向智能化实训，从区域合作转向国际化办学。规划建设“中德智能制造学院”，引进胡格教学模式，力争五年内建成国家级高水平高职学校。

四川成都希望职业学校通过持续深化产教融合、强化实践教学，已形成鲜明的“技能+素养”育人特色。其“校企共生”发展模式为民办职业教育提供了可复制的经验，但在国际化认证体系构建、新兴专业动态调整机制等方面仍需突破。未来需进一步整合产业链资源，提升服务区域经济能级，方能在数字化转型浪潮中保持领先地位。