梓潼县七一职业高级中学（以下简称“七一职高”）是四川省绵阳市梓潼县唯一一所公办中等职业学校，创办于1983年，原名为“梓潼县农业中学”，2002年更名为现名。学校以“服务地方经济，培养实用人才”为宗旨，开设了现代农业、机械制造、信息技术、旅游服务等多个紧贴区域产业发展的专业。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作、强化技能培训等举措，逐步形成“工学结合、知行合一”的办学特色。截至2023年，学校占地面积约120亩，在校生规模达3200人，教职工总数210人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师占比达60%。学校先后获得“四川省重点中等职业学校”“绵阳市职业技能竞赛先进单位”等荣誉称号，并与多家企业建立长期合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。
一、学校概况与基础设施
七一职高位于梓潼县文昌镇，地处县城核心教育圈，交通便利，周边配套完善。校园建筑面积约4.8万平方米，建有标准化教学楼、实训楼、学生公寓及多功能体育馆。实训设备总值超3000万元，涵盖数控加工、电子电工、计算机网络等领域，可满足15个专业的实践教学需求。
| 类别 | 2018年 | 2021年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 校园面积（亩） | 80 | 100 | 120 |
| 在校生人数 | 2400 | 2800 | 3200 |
| 实训设备值（万元） | 1800 | 2500 | 3000 |
数据显示，学校近五年在硬件投入上持续加码，尤其是实训设备升级显著，为技能教学提供保障。
二、专业设置与课程体系
学校现开设12个中职专业，其中省级重点专业3个（现代农业技术、机械加工技术、计算机应用），市级特色专业2个（电子商务、高星级饭店运营）。课程体系采用“基础+核心+拓展”三级架构，引入企业真实项目案例，推行“1+X”证书制度。例如，机械制造专业与四川长虹集团合作开发《智能设备维护》课程，将企业标准融入教学。
| 专业类别 | 省级重点专业 | 市级特色专业 | 校级骨干专业 |
|---|---|---|---|
| 数量（个） | 3 | 2 | 7 |
| 对应产业 | 现代农业、制造业、IT | 电子商务、文旅服务 | 建筑、幼教、护理 |
专业布局紧密对接县域经济需求，但新兴技术类专业（如新能源、人工智能）覆盖率仍较低，需进一步优化。
三、师资力量与教学改革
学校现有专任教师185人，其中硕士学历占比28%，高级职称65人。通过“校企双聘”引入企业技术骨干23人，组建“名师工作室”5个。教学改革方面，推行“模块化教学”和“岗位轮训制”，例如电子商务专业与京东物流合作开展“仓储管理实战”课程，由企业导师驻校授课。
| 指标 | 2020年 | 2023年 |
|---|---|---|
| “双师型”教师占比 | 52% | 60% |
| 企业兼职教师人数 | 15 | 23 |
| 省级教学成果奖 | 0 | 2项 |
师资结构逐步优化，但高层次技能型人才引进仍需加强，教学成果在全省范围内竞争力有待提升。
四、校企合作与产教融合
学校与42家企业建立合作关系，其中深度合作企业15家，包括京东方科技集团、四川九洲电器等。合作模式涵盖“订单班培养”“顶岗实习”“共建实训基地”等。例如，与四川长虹联合设立“智能制造订单班”，学生第3学年直接进入企业实操，毕业留用率达85%。
| 合作类型 | 企业数量 | 覆盖专业 | 年度接收实习生（人） |
|---|---|---|---|
| 订单培养 | 8 | 机械、电子、计算机 | 320 |
| 实训基地共建 | 6 | 汽修、电商、酒店管理 | - |
| 技术攻关合作 | 3 | 现代农业、食品加工 | - |
校企合作广度不足，小微企业参与度低，且合作多集中于传统行业，新兴产业联动较少。
五、学生发展与就业质量
2023年毕业生就业率为96.5%，对口就业率82%，本地就业占比68%。升学方面，高职单招录取率75%，主要流向四川职业技术学院、绵阳职业技术学院等省内院校。典型就业案例包括：2020级机械专业学生张某某入职中国重汽，年薪12万元；2021级电商专业李某某创办农产品直播公司，年营业额超500万元。
| 年份 | 就业率 | 对口就业率 | 升学率 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 94.2% | 78% | 72% |
| 2022 | 95.8% | 80% | 74% |
| 2023 | 96.5% | 82% | 75% |
尽管就业数据表现亮眼，但升学渠道仍以省内院校为主，跨省优质高校录取率偏低。
六、社会服务与技能培训
学校年均开展社会培训超5000人次，涵盖新型职业农民、企业职工技能提升等领域。例如，2023年为梓潼县农业农村局定制“现代农业技术推广”培训，覆盖全县42个村的技术骨干。此外，学校作为“绵阳市职业技能鉴定站”分站，承担维修电工、电子商务师等12个工种的资格认证。
| 培训类型 | 人次（2023） | 主要客户 |
|---|---|---|
| 新型职业农民 | 1800 | 县农业农村局 |
| 企业定向培训 | 1500 | 长虹集团、九洲电器 |
| 退伍军人技能培训 | 900 | 县退役军人事务局 |
社会服务覆盖面广，但高端培训项目（如人工智能、大数据）占比不足10%，需提升技术前沿领域的服务能力。
七、校园文化与德育建设
学校推行“三全育人”模式，构建“红色文化+工匠精神”德育体系。每年举办“技能文化节”“创新创业大赛”等活动，并设立“七一之星”奖学金激励学生。例如，2022年机械专业学生团队在省级技能竞赛中获一等奖，其设计的“智能灌溉系统”被本地农业企业采纳。
- 特色活动：工匠讲堂、职业生涯规划月、乡村振兴实践周
- 社团组织：机器人社、电商创业社、非遗传承社等15个学生社团
- 德育成果：近三年学生违纪率下降40%，志愿服务参与率达95%
文化品牌初具影响力，但文化活动的创新度和学生自主参与深度仍有提升空间。
八、挑战与未来发展建议
当前学校面临三大挑战：一是设施老化问题突出，实训设备更新速度滞后于技术迭代；二是师资结构失衡，新兴专业教师缺口达30%；三是生源竞争加剧，县域外优质生源流失率超20%。对此，建议：
- 深化数字化升级：建设虚拟仿真实训中心，开发在线课程资源库；
- 强化高层次人才引进：通过“银龄计划”引入企业退休技术专家，设立技能大师工作站；
- 拓展跨区域合作：与长三角地区职业院校建立“双向培养”机制，提升升学竞争力。
七一职高作为县域职教龙头，需在保持就业优势的基础上，向高质量、特色化方向转型，方能实现可持续发展。
