南部县三中职高作为地方职业教育的重要载体，近年来在产教融合、专业建设及人才培养模式上展现出显著特色。学校依托南部县农业大县和制造业基础的区位优势，构建了以现代农业技术、机械加工、电子商务为核心的专业体系，形成"学历教育+技能培训+创业孵化"三位一体培养模式。通过与本地龙头企业共建实训基地、推行"双师型"教师培养计划，毕业生对口就业率连续三年超过85%，在川东北地区职业院校中处于前列。然而，受限于县域经济总量和高端产业不足，学校在前沿专业设置、科研成果转化等方面仍存在提升空间，需进一步探索跨区域校企合作与数字化转型路径。

一、办学定位与核心优势

学校确立"服务县域经济，培养实用技能人才"的办学宗旨，重点对接南部县"工业强县"战略需求。通过建立"专业群+产业链"对接机制，形成机械制造、现代农业、数字经济三大专业集群。

核心指标	2020年	2023年	增幅
在校生规模	2300人	3150人	36.9%
企业定制班数量	8个	15个	87.5%
实训设备总值	850万元	1420万元	67.0%

二、专业结构动态调整机制

建立"产业需求-专业改革"双向反馈系统，每学期开展企业用人需求调研。重点专业实行"2+1"培养周期（2年基础+1年顶岗），近三年新增新能源汽车维修、直播电商运营等6个新兴专业。

专业类别	2021年招生	2023年招生	结构变化
机械制造类	320人	410人	+28%
信息技术类	180人	360人	+100%
现代服务类	210人	280人	+33%

三、师资队伍双元化建设

实施"校企双聘"制度，聘请行业技术骨干担任兼职教师。建立教师企业实践学分制，要求专业教师每五年累计不少于6个月的企业实践。

师资类型	在编教师	企业兼职教师	双师比例
总数	158人	42人	68.9%
高级职称	36人	8人	29.7%
硕士以上	28人	2人	17.4%

四、产教融合实践创新

与蜀丰机械、南部电商产业园等12家企业共建"厂中校"，开发《工业机器人操作》《农产品直播营销》等14门工学结合课程。推行"三段式"实训模式：1学期校内模拟+1学期跟岗实训+1学期顶岗实习。

• 建成省级生产性实训基地2个
• 开发企业标准融入的课程标准36个
• 年均开展企业新型学徒制培训800人次

五、学生发展质量追踪

建立毕业生职业发展追踪系统，数据显示：初次就业专业对口率78.6%，三年内晋升管理层比例达23%。2023届学生获得省级技能大赛奖项17项，较2020年增长42%。

发展维度	2020届	2023届
升学率	12.3%	18.7%
平均起薪	3200元	3850元
创业率	3.2%	5.8%

六、社会服务能力拓展

年均开展职业技能培训超3000人次，承接扶贫专项培训项目。与农业农村局合作建立"新型职业农民培育中心"，开发《柑橘种植技术》《农机操作》等特色培训包。

• 完成"雨露计划"培训986人次
• 为企业技术改造提供解决方案12项
• 参与社区教育课程开发8门

七、数字化转型实践

建设智慧校园管理平台，开发虚拟仿真实训系统。机械加工专业引入数字孪生技术，电子商务专业搭建直播电商实训舱。疫情期间实现98%课程线上化教学。

数字化指标	2021年	2023年
数字资源课程占比	45%	78%
虚拟仿真实训课时	800课时	2400课时
在线技能考核通过率	72%	89%

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临高端实训设备更新滞后、横向课题研发能力不足、县域生源质量波动等挑战。建议通过以下路径突破：

• 设立"专业群+产业链"协同创新基金
• 推进长三角地区校企合作工作站建设
• 试点"职教高考"升学通道改革
• 构建"技能大师工作室"培育体系

经过多年发展，南部县三中职高已形成鲜明的县域职教办学特色，但在产业升级加速的背景下，亟需通过数字化转型、深化产教融合、优化师资结构等举措实现高质量发展。未来应重点加强新兴专业建设、科研服务平台搭建和国际化合作项目探索，为县域经济转型升级提供更有力的人才支撑和技术保障。