
射洪职中作为四川省中等职业教育领域的重要办学实体,经过多年发展已形成鲜明的办学特色。学校以“升学有基础、就业有优势”为定位,构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的专业体系,其中计算机应用、电子技术应用等省级重点专业在区域内具有较强竞争力。近年来,学校通过深化产教融合、推进校企合作,毕业生就业率持续稳定在95%以上,对口升学率逐年提升,形成了“技能培养+学历提升”双通道发展模式。硬件设施方面,学校拥有省内领先的实训中心和智慧校园系统,师资队伍中“双师型”教师占比超过65%,为教学质量提供坚实保障。
一、学校概况与历史沿革
射洪职中始建于1983年,前身为射洪县职业中学,2008年经省教育厅评估认定为国家级重点中等职业学校。现有在校学生4300余人,开设18个专业,形成“三年制中专+五年制高职”的多层次办学体系。
时间 | 重大事件 | 发展成果 |
---|---|---|
1983-1995 | 初创阶段 | 开设农学、机电等基础专业,服务县域经济 |
2000-2010 | 省级重点建设 | 计算机、电子专业获评省级重点,实训大楼落成 |
2015-至今 | 产教融合深化 | 与京东、比亚迪等企业共建实训基地,开展现代学徒制试点 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“智能制造”“数字信息”“现代服务”三大专业集群,其中省级重点专业覆盖率达35%。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展方向”三级架构,实行“1+X”证书制度。
专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 职业技能证书 |
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信息技术类 | 计算机网络技术 | 网络搭建、服务器配置、网络安全 | 华为HCIA认证 |
智能制造类 | 数控技术应用 | CAD建模、数控编程、机床维护 | 数控车工中级证 |
现代服务类 | 电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 | 电子商务师(中级) |
三、师资力量与教学资源
学校现有教职工286人,其中高级职称教师占比38%,“双师型”教师占比67%。近三年累计投入2300万元用于教学资源建设,建成省级精品课程4门。
师资类型 | 人数 | 占比 | 行业经验 |
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正高级教师 | 28 | 9.8% | 平均12年企业实践经历 |
硕士研究生 | 76 | 26.6% | 参与企业技改项目15项 |
企业兼职教师 | 42 | 14.7% | 来自京东方、长虹等企业技术骨干 |
四、教学设施与实训条件
学校建有总面积2.8万平方米的实训中心,配备价值4600万元的教学设备,其中智能制造实训基地被认定为省级生产性实训基地。
实训类别 | 设备价值 | 工位数量 | 合作企业 |
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工业机器人实训室 | 850万元 | 40站 | 与埃夫特机器人共建 |
电商直播中心 | 320万元 | 20组 | 京东西南分公司技术支持 |
汽车维修实训区 | 680万元 | 50工位 | 长城汽车提供设备标准 |
五、就业质量与升学通道
学校建立“就业跟踪-岗位反馈-教学改进”闭环机制,近三年毕业生初次就业率96.2%,专业对口率89%。升学方面,对口高考本科上线率连续三年超15%。
年份 | 就业率 | 对口率 | 升学率 |
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2021 | 95.8% | 87.3% | 18.6% |
2022 | 96.5% | 88.9% | 20.1% |
2023 | 97.1% | 90.2% | 21.5% |
六、校企合作与产教融合
学校与56家知名企业建立深度合作关系,形成“订单培养”“工学交替”“顶岗实习”多元化培养模式。2023年校企联合开发课程12门,接收实习学生1260人次。
- 典型合作案例:与比亚迪共建“新能源汽车技术”订单班,年输送技术人才80人
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学校构建“德育银行”“技能社团”“创新创业孵化”三位一体育人体系,近三年学生获省级以上技能竞赛奖项47项。社会培训年均承接政府补贴项目12个,培训规模达4500人次。
面对产业升级加速和职教改革深化,学校存在专业动态调整滞后、高端实训设备更新压力等问题。“十四五”期间将重点推进以下工作:
- 投入5000万元建设智能网联汽车实训中心
- 新增人工智能技术应用、老年服务与管理等3个新兴专业
- 深化与重庆职业院校的跨区域合作,共建川渝技能人才库
- 启动本科层次职业教育试点申报工作