成都技师学院总校(成都技师学院)

成都技师学院总校作为西南地区职业教育的重要标杆，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念，构建了涵盖高端制造、现代服务、信息技术等领域的多元化专业体系。学校依托成都市“5+5+1”现代产业体系，深度推进校企合作与国际化办学，形成“双元制”人才培养特色。其实训基地建设规模与设备水平位居全国前列，连续五年毕业生就业率保持在98%以上，尤其在智能制造、轨道交通等领域的人才输出方面具有显著优势。通过“大师工作室+企业订单班”模式，学校实现了教学链与产业链的精准对接，为区域经济发展提供了强有力的技术技能人才支撑。

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成都技师学院总校

一、历史沿革与办学定位

成都技师学院总校前身为1958年创建的成都机械技工学校，2002年经省政府批准升格为技师学院，2019年入选国家高技能人才培训基地。学校现为“四川省首批天府卓越工匠培养基地”，聚焦“工匠型、复合型、创新型”人才培养目标，形成“中职-高职-应用本科”贯通式培养体系。

发展阶段	关键事件	办学成果
1958-1998	机械技工学校时期	培养技术工人超2万人
1999-2018	省级重点技校转型	新增数控、电气等6个骨干专业
2019至今	国家高技能基地建设	累计获得省级以上技能大赛奖项47项

二、专业布局与课程体系

学校现有智能制造、电子信息、交通运输等8大专业群，其中工业机器人应用与维护、城市轨道交通运营管理专业被列为省级示范专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达65%。

专业类别	核心课程	合作企业
智能制造	数控多轴加工、智能产线调试	西门子、博世
轨道交通	信号系统维护、车辆检修	中国中车、成都地铁
数字媒体	影视特效制作、UI交互设计	腾讯、完美世界

三、师资队伍与教学资源

学校拥有“国家技能人才培育突出贡献专家”3人，高级职称教师占比42%，企业兼职教师库规模达200人。建有精密加工实训中心、智能网联汽车实训基地等12个省级实训基地，设备总值3.2亿元。

师资类型	人数	代表性成果
正高级讲师	56	主持制定国家职业技能标准4项
企业技术导师	128	联合开发岗位课程包32个
世赛指导团队	24	培养金牌选手9人次

四、产教融合与校企合作

学校构建“四层递进”合作模式：

基础层：设备捐赠与实习岗位提供
深化层：订单班与现代学徒制
战略层：产业学院共建
生态层：技术研发中心联动

目前与京东方、沃尔沃等企业共建产业学院5个，近三年技术成果转化收益超2000万元。

五、技能竞赛与创新成果

近五年学生获国家级技能竞赛奖项63项，其中2022年世界技能大赛特别赛中，工业4.0项目选手斩获银牌。学校年均立项学生创新项目80余项，智能垃圾分类装置、模块化光伏充电系统等成果获得实用新型专利。

竞赛类别	获奖数量	典型项目
世界技能大赛	2银3铜	数控铣、云计算
全国职业院校技能大赛	41项	智能电梯装调、新能源汽车检修
省级双创大赛	67项	工业设计、物联网应用

六、国际交流与合作办学

学校与德国TÜV莱茵集团共建“中德智能制造人才认证中心”，引进IHK职业资格证书标准。开展“中文+职业技能”国际化项目，为老挝、泰国等国家培训技术骨干230余人次。2023年获批教育部“未来非洲-中非职业教育合作计划”项目单位。

七、社会服务与技术赋能

年均开展社会培训超5万人次，重点承接成渝双城经济圈产业人才提升工程。技术服务中心为120余家中小微企业提供智能制造升级方案，其中精密模具数字化改造项目帮助企业提升产能40%。

服务项目	年服务量	经济效益
新型学徒制培训	3200人	企业降低培训成本约1800万元
技能等级认定	1.2万人次	覆盖川内7个地市州
技术攻关服务	45项	创造直接经济效益7600万元

八、学生发展与就业质量

学校建立“职业生涯规划-岗位能力测评-精准就业推送”三位一体服务体系，与蜀道集团、京东方科技等企业建立定向培养机制。2023届毕业生对口就业率91.7%，起薪均值5870元/月，较全省技校平均水平高23%。

就业领域	代表企业	岗位晋升周期
先进制造	富士康、哈工大机器人	技术员→班组长（1-2年）
交通运输	成都轨道集团、中国中车	检修员→调度主管（2-3年）
数字技术	阿里云、华为成都研究所	运维工程师→解决方案架构师（3-5年）

成都技师学院总校通过持续深化产教融合、强化技术创新能力，已发展成为西部职业教育改革的先行者。其“双师型”教师培养机制、模块化课程体系、智能化实训平台建设等经验，为新时代技工教育高质量发展提供了可复制的实践样本。随着“技能四川”战略的深入推进，学校在服务成渝地区双城经济圈建设、助力制造业转型升级方面将发挥更重要的作用。

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