自贡旅游职业高级中学招生简章综合评述：

自贡旅游职业高级中学作为四川省内聚焦旅游与职业教育的特色院校，其招生简章充分体现了区域产业需求与教育定位的深度融合。简章内容涵盖专业设置、招生计划、报考条件等核心信息，采用模块化结构提升可读性，并通过表格形式直观呈现关键数据。从政策导向看，该校注重产教融合，强调“订单式培养”模式，招生方向与当地文旅产业链高度匹配。值得注意的是，简章中特别标注了学费标准、升学路径及就业保障条款，体现了对考生权益的明确告知。然而，部分专业报考条件表述较为笼统，如“形象气质佳”等主观标准缺乏量化说明，可能影响考生精准判断。总体而言，该简章在信息完整性与政策透明度方面表现突出，但在专业细分方向、课程体系说明等维度仍有深化空间。

一、学校概况与办学定位

自贡旅游职业高级中学隶属于自贡市教育局，是国家级重点中等职业学校，主打“旅游+”特色专业集群。学校依托自贡“盐龙灯”文化资源及川南旅游区位优势，构建以旅游服务、烹饪工艺、酒店管理为核心的专业体系，同时开设电子商务、计算机应用等支撑性专业。

办学层次涵盖中职学历教育、高职单招辅导及技能培训，形成“升学+就业”双通道模式。根据2023年招生数据，旅游类专业占比达65%，校企合作订单班覆盖率超80%，毕业生本地就业率保持在70%以上。

核心指标	数据详情
学校性质	公办国家级重点中等职业学校
主管部门	自贡市教育局
在校生规模	3200人（含联办高职生）
教职工总数	215人（双师型教师占比45%）

二、专业设置与培养方向

学校专业布局紧密围绕文旅产业链需求，形成三大专业群：

• 旅游服务类：导游服务、景区运营、会展策划
• 餐饮住宿类：中西式烹饪、酒店管理、膳食营养
• 数字应用类：智慧旅游技术、旅游电商运营

特色培养模式包括“现代学徒制”试点班（与企业联合培养）、“3+2”中高职衔接项目（对接四川旅游学院等高校）。2023年新增“非遗文化传承”微专业，融入龚扇制作、扎染技艺等地方文化课程。

专业类别	代表专业	核心课程	职业资格
旅游服务	导游服务	旅游概论、研学旅行设计、应急处理实务	导游资格证
餐饮管理	川菜烹饪	刀工技法、宴席设计、食品安全管控	中式烹调师
数字技术	智慧旅游	VR景区建模、大数据客流分析	新媒体运营师

三、招生计划与录取规则

2023年计划招生1200人，其中本地生源占65%，跨市招生占比35%。录取规则采取“文化测试+专业技能评估”双考核机制，旅游类专业需面试考察沟通能力，烹饪专业增设实操测试环节。

特殊政策包括：建档立卡贫困户子女减免全部学费；市级及以上技能大赛获奖者优先录取；与自贡灯彩集团等企业合作开设“盐都工匠班”，实行定向培养。

招生类别	计划人数	录取比例	特殊要求
普通中职班	980人	1:1.2	无特殊要求
订单培养班	220人	1:1.5	企业面试通过
升学强化班	100人	1:1.8	文化课成绩前30%

四、学费标准与资助体系

收费标准依据专业类型差异化设定，旅游类基础专业学费为4800元/年，烹饪等高耗材专业收费上浮15%。住宿费统一为800元/年（六人间），教材费按实结算。

资助政策覆盖多维度：国家助学金（2000-4000元/年）、学校奖学金（最高8000元/年）、企业奖助学金（如“灯彩集团”专项奖金）。特别设立“盐都文旅人才储备金”，优秀毕业生可获2万元留岗奖励。

五、升学与就业保障

升学渠道包括高职单招（合作院校12所）、对口高考（本科上线率12%）及国际留学项目（与泰国清迈大学共建“东盟旅游人才基地”）。2023届毕业生升学率达68%，其中旅游管理专业升学率超85%。

就业方面，学校与自贡灯会指挥部、开元酒店集团等42家企业建立长期合作，毕业生起薪集中在3500-5000元/月。本地文旅企业每年提供岗位数与毕业生比达1.8:1，热门岗位包括景区运营主管、宴会设计师等。

六、教学资源与师资配置

校内建有川菜大师工作室、虚拟导游实训室等18个专项实验室，设备总值超3000万元。师资团队中，高级职称教师占比32%，行业兼职教师来自自贡恐龙博物馆、釜溪河文旅公司等机构，承担40%实践课程教学。

课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界选修”结构，例如旅游专业必修课包含《盐业文化遗产解说》，烹饪专业增设《分子料理技术》选修课。每学期组织学生参与灯会筹备、景区志愿服务等实践活动。

七、报考流程与时间节点

报名分为线上登记（3月1日-4月15日）和现场确认（5月10日-12日）两个阶段，需提交户口本、初中毕业证及技能特长证明。考试安排在5月下旬，包含文化笔试（语数外）和专业技能测试（导游模拟讲解、餐台设计等）。

录取结果于6月15日前公示，报到截止日期为8月25日。逾期未报到者视为放弃入学资格，空缺名额由候补名单递补。

八、社会评价与竞争优势

学校在四川省中等职业学校技能大赛中连续五年位列旅游类奖牌榜前三，2023年获全国职业院校导游服务技能大赛团体二等奖。毕业生满意度调查显示，91%学生认可“教学内容与岗位需求匹配度”，85%家长认为“校企合作提升了就业质量”。

横向对比区域内同类院校，该校在以下方面具有显著优势：

• 专业集中度高，旅游类资源投入占比超地方平均水平20%
• 本土化课程体系深度融入自贡“盐帮文化”元素
• 企业订单班覆盖全产业链岗位，就业稳定性强

当前挑战主要体现在：新兴专业（如智慧旅游）师资储备不足、省外优质生源吸引力较弱、实训设备更新周期较长。建议加强与高校的师资共培机制，拓展长三角地区就业网络，争取更多省级财政专项支持。