剑阁普安新科职业学校是一所立足川北、辐射西南的中等职业教育机构，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术技能人才。学校依托剑阁县农业大县和工业转型的区位优势，构建了以现代农业、智能制造、电子商务为主的专业体系，并与多家企业建立深度合作关系。办学以来，学校累计输送技术技能人才超5000人，毕业生就业率长期保持在95%以上，其中对口就业率达85%，形成“招生-培养-就业”的良性循环。硬件设施方面，学校建有标准化实训基地6个，配备价值超2000万元的教学设备，生均实训资源居省内同类院校前列。师资队伍中，“双师型”教师占比超过60%，企业兼职教师年授课量达1200课时，为实践教学提供有力支撑。

一、学校概况与核心定位

剑阁普安新科职业学校创办于2016年，经广元市教育局批准设立，是剑阁县重点打造的职业教育机构。学校占地120亩，建筑面积4.8万平方米，现有在校生2300余人，开设12个专业方向。办学定位聚焦“服务乡村振兴战略”和“县域产业升级”，通过“订单培养+工学交替”模式，为本地农业、制造业和服务业输送技术骨干。

指标	剑阁普安新科职校	四川同类职业院校均值
占地面积	120亩	85亩
生均实训设备值	1.2万元	0.8万元
企业合作项目数	32个	20个

二、专业设置与课程体系

学校构建“农业+工业+现代服务”三位一体的专业布局，重点建设现代农业技术、机械加工技术、电子商务三大骨干专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位定向”三级架构，实践课程占比达60%，引入企业真实项目案例教学。

专业类别	核心课程	校企合作企业	技能证书获取率
现代农业技术	果蔬栽培、农业物联网、农产品电商	剑门关农科所、蜀道公司	92%
机械加工技术	数控编程、模具设计、工业机器人操作	长虹集团、广元机电院	88%
电子商务	直播运营、物流管理、视觉设计	京东川北仓、拼多多川北站	85%

三、师资力量与教学资源

学校实施“内培外引”师资战略，组建由学科带头人、企业技术骨干、技能大师构成的教学团队。现有专任教师112人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师72人，另聘请行业专家45人担任兼职教师。

师资类型	人数	占比	年均企业实践时长
高级职称教师	39人	35%	45天
双师型教师	72人	64%	60天
企业兼职教师	45人	-	90天

四、实训基地与产教融合

学校建有现代农业实训中心、智能制造实训中心、电商创业孵化园三大实训基地，与14家企业共建“厂中校”“校中厂”教学模式。其中，现代农业实训中心被认定为“省级高技能人才培训基地”。

• 现代农业实训中心：占地30亩，含智能温室、无土栽培实验室
• 智能制造实训中心：配备五轴数控机床、工业机器人实训平台
• 电商直播基地：日均承接企业直播项目20场次

五、就业质量与社会服务

学校建立“就业跟踪-技能提升-岗位晋升”全周期服务体系，近三年毕业生平均起薪达4500元/月，专业对口率较五年前提升28个百分点。社会培训方面，年开展新型职业农民培训、企业职工技能提升等项目，覆盖超3000人次。

年份	就业率	对口就业率	平均起薪
2021	96.2%	87.5%	4320元
2022	95.8%	86.3%	4550元
2023	97.1%	88.1%	4680元

六、学生管理与德育创新

推行“军事化管理+企业文化浸润”模式，实施“五维素质评价体系”（品德修养、专业技能、劳动意识、团队协作、创新能力）。建立“成长导师制”，为每位学生配备专业导师和企业 mentor。

七、信息化建设与教学改革

投入800万元建设智慧校园系统，开发虚拟仿真实训平台，实现“理论教学-虚拟实操-现场实训”三阶递进。疫情期间开展线上线下混合式教学，课程资源库覆盖90%专业课程。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临高端实训设备更新滞后、省外优质企业合作不足、教师科研能力薄弱等挑战。未来计划通过争取中央财政专项支持、引入东部职教集团资源、建立教师企业实践流动站等方式实现突破。

剑阁普安新科职业学校通过精准对接区域产业链需求，构建了“专业集群-实训体系-就业网络”一体化办学模式。其“政校企”三方协同机制、“双师型”教师培养路径、信息化教学改革经验，为县域职业教育高质量发展提供了可复制样本。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校需进一步拓宽产教融合深度，提升技术技能创新服务能力，向“省级示范性中等职业学校”目标迈进。