眉山中医药职业技术学院(眉山中医药职院)

眉山中医药职业技术学院是经教育部批准设立的全日制公办高等职业院校，坐落于四川省眉山市，依托“千年药乡”的产业优势和中医药文化底蕴，形成了以中医药为特色的职业教育体系。学院以培养基层医疗卫生人才和中医药技术技能人才为核心，构建了涵盖中医学、中药学、护理、康复治疗技术等专业的教学体系，并与多家医疗机构、药企建立深度合作关系。近年来，学院通过产教融合、师资优化和实训基地建设，逐步提升办学实力，毕业生就业率长期保持在95%以上，在西南地区中医药职业教育领域占据重要地位。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1958年成立的眉山卫生学校，2006年升格为高职院校，2019年被认定为“国家级中医药高技能人才培养基地”。办学定位聚焦“服务基层、传承创新”，以中医药类专业为主体，覆盖医药卫生大类，形成“专科为主、中西医结合”的办学特色。截至2023年，开设专业21个，其中省级重点专业3个，校级特色专业5个。

通过对比可见，眉山职院虽建校较早，但在重点专业数量上略逊于四川中医药职业学院，但校企合作规模优于新建院校，体现了其扎根地方产业的优势。

二、专业设置与课程体系

学院现有专业覆盖中医药全产业链，核心专业包括中医学、中药学、护理、中医康复技术等。课程体系采用“基础+专项+实践”模式，例如中医学专业设置《经络腧穴》《中药炮制》等核心课程，并引入“师承制”培养模式。

数据显示，中药学专业因实践课程占比高且对接本地药企需求，就业率领先其他专业。与同类院校相比，眉山职院更注重传统技艺传承，如中药炮制课程由非遗传承人授课，形成差异化竞争力。

三、师资力量与科研能力

学院现有教职工420人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达68%。通过“校企双聘”引入三甲医院专家24人，组建中医诊疗、中药研发等团队。近五年完成市级及以上课题47项，获国家专利12项。

尽管科研经费低于四川护理职业学院，但双师型教师比例优势显著，尤其在中药炮制、针灸推拿等领域，企业兼职教师占比超四成，保障了教学内容与行业需求的高度衔接。

四、教学设施与实训资源

学院建有GSP模拟药房、中药标本馆、康复实训中心等32个校内实训基地，设备总值达8000万元。其中，中药炮制实训室引入智能化炒药机、全自动制丸线，模拟企业生产流程。校外与36家医疗机构共建实习基地，包括眉山市人民医院、同仁堂药业等。

相较于四川中医药职业学院，眉山职院在设备总值上存在差距，但通过与本地企业共建“厂中校”，如与蜀中药业合作建立药品生产线实训基地，弥补了硬件不足，强化了产教融合实效。

五、学生发展与竞赛成绩

学院推行“1+X”证书制度，毕业生可考取中医康复、中药调剂等职业资格证书。近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项，其中全国职业院校中药传统技能大赛获奖8项。2022年护理专业学生护士执业资格考试通过率达96%，高于全省平均水平。

数据表明，眉山职院在执业资格考试和竞赛成绩上表现优异，但创业率低于四川护理职业学院，反映出学生更倾向于稳定就业，需加强创新创业教育。

六、就业质量与社会认可

学院与成都中医药大学附属医院、科伦药业等企业建立订单班，近五年毕业生进入三级医院比例达15%，基层医疗机构占比62%。2023年第三方评估显示，用人单位满意度达94.5%，薪酬水平居省内同类院校前列。

虽然起薪略低于四川中医药职业学院，但凭借基层医疗网络的广泛覆盖，眉山职院毕业生在区域就业稳定性上更具优势，尤其在中药种植、康养服务等领域形成品牌效应。

七、校园文化与特色项目

学院以“弘岐黄术，铸医者心”为校训，每年举办“时珍文化节”，开展中药鉴别、针灸技法等传统技艺比拼。成立“本草社”“推拿协会”等社团，邀请名老中医开设“杏林讲堂”。此外，与彭祖山景区合作建立养生文化研学基地，开发药膳制作、五禽戏等特色课程。

• 文化传承亮点：拥有省级非遗“川派中药炮制技艺”传习所，学生可参与丹参、泽泻等道地药材加工。
• 组织“银针下乡”志愿服务，近三年为基层群众提供诊疗服务超万人次。
• 与泰国清迈大学共建“中医药中心”，输出针灸、推拿课程标准。

此类活动不仅强化了学生的专业技能，更将中医药文化融入日常生活，形成“学做一体”的育人环境。

当前，学院面临专业结构单一化、高端人才引进难等问题。例如，智能医疗设备维护、中医药大数据等新兴专业尚未开设，与行业数字化转型需求存在差距。此外，尽管校企合作广泛，但深度参与企业技术研发的项目较少，科研反哺教学的能力有待提升。

未来，可借鉴浙江中医药大学“产学研一体化”模式，引入中药配方颗粒研发、中医AI辅助诊断等前沿方向；同时加强与成渝双城经济圈医疗机构的联动，共建西部中医药人才高地。若能在康养产业、中药跨境电商等领域突破，有望进一步提升办学层次和社会影响力。

眉山中医药职业技术学院凭借六十余载的积淀，在基层中医药人才培养上走出了特色之路。其“重实践、强传承”的教学模式契合行业需求，尤其在中药炮制、基层医疗服务等领域优势显著。然而，面对医疗行业智能化、跨界融合的趋势，学院需加快专业升级与数字化转型步伐。未来，若能深化与中医药龙头企业的联合攻关，拓展国际交流渠道，同时补齐科研短板，有望从区域性高职院校跃升为全国中医药职业教育标杆，为健康中国战略输送更多“下得去、留得住、用得上”的复合型人才。