四川旅游学院崇州校区作为四川省内唯一以“旅游”为特色的全日制普通高校分校,自2018年正式启用以来,依托主校区的学科优势与崇州的地方资源,形成了“产教融合、文旅并重”的办学特色。校区位于崇州文井江畔,占地约1200亩,建筑面积35万平方米,现有在校生规模超8000人,涵盖烹饪工艺、酒店管理、旅游管理等12个专科专业。校区以“开放式校园+场景化教学”为核心理念,建有川菜非遗技艺传承基地、智慧酒店实训中心等特色设施,并与周边街子古镇、元通古镇等旅游景区建立深度合作,形成“课堂-实验室-景区”三位一体的培养模式。
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从区位优势来看,崇州校区距成都市区仅40公里,紧邻成温邛高速和蓉丽高铁,交通便利性显著。其依托崇州“天府粮仓”的农业基底与“蜀中文旅走廊”的产业布局,重点发展乡村旅游、生态旅游等方向,与主校区形成差异化定位。数据显示,校区近三届毕业生本地就业率达65%,其中80%进入文旅产业链相关企业,凸显其服务区域经济的定位。
硬件设施方面,校区投资2.8亿元打造的教学实训综合体已投入使用,包含虚拟仿真导游实验室、分子料理研发室等前沿场景。软件资源上,与携程、蓝光嘉宝等企业共建产业学院,引入行业导师120余人。值得注意的是,校区将川菜烹饪与食品科学结合,开设“川菜数字化研发”特色课程,配备智能炒锅、风味分析仪等设备,实现传统技艺与现代技术的融合。
在产教融合机制上,校区与街子古镇联合开发“沉浸式文旅项目”,学生可参与景区动线设计、业态规划等实战;与成都文旅集团合作开展“天府旅游名导”培养计划,年输送实习生超300人。这种“校区即景区、学生即员工”的模式,使实践教学占比提升至总课时的45%,远高于普通高职院校水平。
然而,校区发展也面临挑战。一方面,地处非中心城市,对优质师资和高端资源的吸引力有限;另一方面,文旅行业季节性波动可能影响实习质量。未来需进一步强化“小而精”的特色路径,深化与行业头部企业的定制化合作,方能在职业教育赛道中形成不可替代的竞争力。
8.1 四川旅游学院崇州校区奖助学金政策与经济资助
崇州校区构建了“国家-省级-校级”三级资助体系,覆盖家庭经济困难学生全流程需求。根据2023年校方公示数据,校区奖学金总额度达260万元/年,助学金发放规模超500万元/年,惠及学生占比达38%。
| 项目类型 | 覆盖比例 | 金额范围(元/年) | 申请条件 |
|---|---|---|---|
| 国家奖学金 | 约2% | 8000 | 成绩排名前5%且无违纪记录 |
| 国家励志奖学金 | 约4.5% | 5000 | 家庭经济困难且成绩前20% |
| 校级一等助学金 | 约8% | 3000-4000 | 建档立卡贫困户优先 |
| 企业定向奖学金 | 约3% | 2000-6000 | 签约校企合作单位意向书 |
特殊群体还可申请临时困难补助,如2022年疫情期间发放专项补贴人均1200元。此外,校区设有“绿色通道”允许缓缴学费,并提供校内勤工俭学岗位150个/年,薪酬标准为15-20元/小时。值得注意的是,烹饪专业学生参与重大赛事备赛期间,可额外获得每月300元的训练补贴。
8.2 四川旅游学院崇州校区招生要求与报考指南
崇州校区采用“分类考试+多元评价”的招生模式,2023年计划招生2200人,实际报到率97.3%,创历史新高。录取规则显示,普通高考考生需达到四川省专科批最低控制线,而中职对口升学文化课分数线较前者低20分左右。
| 专业类别 | 2023年调档线 | 单科要求 | 技能测试权重 |
|---|---|---|---|
| 烹饪工艺与营养 | 385 | 数学≥90分 | 实操考核占40% |
| 酒店管理 | 368 | 英语≥75分 | 面试占30% |
| 旅游管理 | 355 | 无特定要求 | 综合素质评价占20% |
对于艺术类考生,环境艺术设计专业需参加四川省美术统考,2023年录取综合分计算公式为:(文化成绩×60%)+(专业成绩×40%)。值得注意的是,空中乘务专业除常规面试外,新增航空服务英语口试环节,要求能用英语完成机上应急场景模拟。
针对退役军人、下岗职工等特殊群体,校区实施“免试入学”政策,但需通过职业技能测评。例如,具有中式烹调师三级证书者可直录烹饪专业,持有酒店前台工作经历证明者可豁免部分课程学分。
8.3 四川旅游学院崇州校区校园生活与学习环境
校区采用“书院制”管理模式,建有知味、尚厨、旅苑三大主题社区,住宿条件对标四星级酒店标准。2023年改造后,四人间占比提升至70%,每栋宿舍楼均配备共享厨房、健身舱等设施。
| 宿舍类型 | 面积(㎡) | 床位数 | 月均费用(元) |
|---|---|---|---|
| 四人间(乾元书院) | 35 | 4 | 1200 |
| 六人间(味觉社区) | 45 | 6 | 900 |
| 教师公寓(合租) | 60 | 2 | 2500 |
餐饮方面,校区引入“教学+运营”双轨制食堂,由师生共同参与菜品研发。主食堂“蜀韵堂”日均供应菜品达80种,特别设置“分子料理体验窗口”和“药膳汤品专区”。数据显示,2023年食堂满意度调查达92.7%,显著高于全省高校平均水平。
学习空间呈现多样化特征,除常规教室外,建有“茶艺船舫”“调酒长廊”等场景化学习区。图书馆实行“7×24小时”预约制,藏书量35万册,其中旅游类古籍善本占比达15%。值得注意的是,校区与街子古镇联合打造“田野课堂”,学生可在真实景区开展现场教学。
8.4 四川旅游学院崇州校区的教学特色3>
崇州校区以“技艺传承+数字创新”双轮驱动教学改革,形成三大核心特色:一是构建“川菜大师工作室+非遗传承人”双导师制,聘请12位国家级烹饪大师驻校指导;二是开发VR宴席设计系统,实现宴会场景三维建模教学;三是推行“1+X”证书制度,将餐厅服务、研学旅行等职业技能认证融入课程。
| 特色课程 | 授课形式 | 考核方式 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 川菜数字化研发 | 项目制教学 | 配方专利数量 | 海底捞创新研究院 |
| 景区动线规划 | 实地测绘+沙盘推演 | 方案落地效果 | 华侨城西部集团 |
| 会展微景观设计 | 工作坊协作 | 作品商业转化率 | 成都农博园 |
在实践教学方面,校区首创“旺淡季交替实习”模式:旺季(4-10月)安排学生到都江堰、峨眉山等景区顶岗实习,淡季则在校内实训基地进行技能强化。据统计,烹饪专业学生年均实操时长超2000小时,远超国家标准。
国际化教学方面,与法国雷恩商学院、泰国清迈大学共建“中法甜点工坊”“东盟旅游研究中心”,开发双语课程32门。2023年数据显示,参与国际项目学生海外就业率达18%,主要进入邮轮酒店、跨国文旅企业。
地理位置与区域联动发展
崇州校区坐落于成都半小时经济圈,地处川西旅游环线枢纽位置。其半径50公里范围内聚集都江堰、青城山、街子古镇等17个A级景区,形成天然的“教学资源库”。校区与崇州市政府共建“乡村振兴产学研基地”,参与策划了“天府稻乡”农商文旅体综合体项目,实现教学成果直接转化。
| 联动项目 | 合作单位 | 学生参与规模 | 产出效益 |
|---|---|---|---|
| 民宿集群设计 | 道明竹艺村管委会 | 120人/年 | 带动游客增长15% |
| 农产品包装设计 | 崇州农业农村局 | 85人/年 | 提升产品溢价22% |
| 研学路线开发 | 街子古镇景区 | 200人/年 | 新增营收300万元/年 |
交通网络方面,校区距成蒲高铁崇州站仅8公里,与成都双流机场、天府国际机场均形成1小时交通圈。校内设旅游客运专线接驳站,年发送研学车辆超500趟次,为实践教学提供强力支撑。
专业设置与产业适配性分析
校区专业布局紧密围绕“大旅游”产业链,形成“烹饪艺术+服务管理+文化创意”三角结构。2023年招生数据显示,烹饪工艺与营养专业连续五年蝉联报考热度榜首,录取线超省控线45分;新兴的“智慧景区运维”专业首次招生即满额,折射出行业数字化转型需求。
| 专业群 | 核心课程 | 就业岗位 | 三年平均薪资(元/月) |
|---|---|---|---|
| 川菜产业群 | 分子料理、食品雕刻 | 行政总厨、菜品研发 | 6500-8500 |
| 文旅服务群 | 研学课程设计、房车露营管理 | 景区运营经理、定制游顾问 | 5500-7500 |
| 数字文旅群 | AR导游系统开发、大数据客流分析 | 智慧旅游工程师、数字营销专员 | 7000-9500 |
值得注意的是,校区动态调整专业方向,如2023年新增“非遗美食文创”方向,将传统技艺与IP打造结合;停招“会展策划”专业,转而开设“沉浸式展览设计”方向,精准对接市场缺口。这种灵活机制使毕业生供需比常年保持在1:1.8的高位。
师资结构与产学研协同
崇州校区构建“双师型”教师梯队,现有教职工340人中,行业背景教师占比达65%。其中不乏米其林三星餐厅主厨、G20峰会宴会设计总监等业界精英。2023年数据显示,教师团队累计获得国家级教学成果奖2项,省级技能大赛金奖9项。
| 师资类型 | 人数 | 代表性成果 | 企业兼职情况 |
|---|---|---|---|
| 非遗传承人 | 8人 | 川菜非遗技艺标准制定 | 省级非遗保护中心顾问 |
| 企业高管 | 15人 | 五星级酒店标准化体系构建 | 兼任连锁酒店运营顾问 |
| 海归学者 | 22人 | 国际侍酒师认证课程开发 | 跨境教育项目主持 |
产学研协同方面,校区与蜀滋园食品公司共建“川菜工业化研发中心”,推动棒棒鸡、缠丝兔等传统小吃标准化生产;与携程目的地营销公司合作开发“景区流量预测模型”,精准度达92%。2023年横向课题经费突破800万元,较五年前增长370%。
就业质量与职业发展追踪
崇州校区毕业生呈现“高对口率、高留川率、高晋升速度”特征。2023届就业质量报告显示,毕业生进入文旅行业比例达81.4%,其中73.8%留在成都平原经济区。典型就业单位包括希尔顿酒店集团、中青旅控股、眉州东坡餐饮等龙头企业。
| 指标维度 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 专业对口率 | 78.2% | 83.5% | 86.3% |
| 起薪均值(元) | 4820 | 5310 | 5890 |
| 三年晋升主管比例 | 24% | 31% | 40% |
职业发展方面,校区建立“终身成长档案”,数据显示毕业生五年内获得职业资格晋级的比例达91%,远超行业平均水平。典型案例包括2018届毕业生张某,从实习领班成长为某度假酒店行政副总,历时仅4年;2020届李某带领团队打造的“熊猫主题民宿”入选全国甲级旅游民宿。

面对文旅行业复苏带来的机遇,崇州校区正加速推进“现场工程师”培养计划,与华为合作开发智慧旅游物联网课程,与小红书共建内容营销实训营。这些举措不仅拓宽了学生的发展空间,更让这所“景区里的大学”成为产教融合的典范。当清晨的阳光掠过文井江水面,照在正在雕琢糖艺的学生身上,照在调试AR导航系统的团队案前,一个充满活力的文旅人才摇篮正在蜀地悄然崛起。未来,这里将继续以“小校区大作为”的姿态,书写职业教育服务地方经济的精彩篇章。
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