洛阳护理学校作为河南省医疗卫生领域人才培养的重要基地，凭借深厚的历史积淀、完善的教学体系及突出的就业成果，已成为中原地区护理教育标杆。学校依托65年办学经验，构建了“理论+实训+临床”三位一体培养模式，拥有省级重点实训基地和覆盖豫西地区的实习网络，毕业生执业资格考试通过率连续八年超92%，与省内38家三甲医院建立定向培养机制。其“订单式”人才培养模式精准对接医疗行业需求，形成“入学即入岗通道”的办学特色，在河南省中等职业教育质量评估中稳居护理类院校前三甲。

历史传承与办学定位

学校肇始于1958年洛阳市卫生学校，2005年升格为省级重点护理职业院校，2018年被教育部认定为全国护理专业技能紧缺人才示范培养单位。现有全日制在校生4300余人，开设护理、康复技术、老年服务等8个专业，其中护理专业被列为河南省职业教育品牌专业建设项目。

教学体系与师资建设

学校实行“双师型”教师培养制度，要求专业教师每年完成不少于40天的临床实践。现有专任教师186人，其中硕士以上学历占62%，副高级以上职称占38%。护理实训中心配备智能模拟病房、虚拟静脉穿刺系统等先进设备，实训课程占比达总课时的55%。

就业质量与行业认可

学校与河南科技大学附属医院、郑州大学附属洛阳中心医院等机构建立“现代学徒制”培养模式，近三年毕业生对口就业率达94.7%。2023年执业护士考试通过率为92.3%，高出全国平均水平18个百分点，在豫西地区医疗机构新入职护士中占比达37%。

社会服务与创新实践

学校承接国家“1+X”证书制度试点，开发老年照护、母婴护理等5项职业技能等级认证。近年为基层医疗机构培训在职护士2300余人次，参与制定《河南省养老机构护理服务规范》等行业标准。疫情期间派出328名师生支援核酸检测工作，累计服务超50万人次。

• 牵头组建豫西护理教育联盟，联合12所院校开展资源共享
• 开发虚拟仿真教学系统，涵盖42个临床护理场景
• 与日本大阪医疗专门学校建立师资交流机制