温州职工中等卫校(温州职工卫校)

温州职工中等卫校（温州职工卫校）是浙江省温州市一所具有鲜明特色的中等卫生职业学校，其办学历史可追溯至20世纪80年代。作为区域医疗卫生人才培养的重要基地，该校以“立足温州、服务基层、对接产业”为定位，形成了以护理、药剂、医学检验技术等专业为核心的教学体系。学校依托行业资源，与多家医疗机构建立深度合作，通过“订单式培养”“工学交替”等模式，实现毕业生就业率连续五年超过95%。硬件设施方面，建有模拟病房、药剂实训室等专业化场地，师资队伍中双师型教师占比达70%，近年来累计为基层医疗系统输送逾3000名技术人才。

办学历史与发展阶段

温州职工卫校前身为1985年创立的温州市卫生职业培训班，1992年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。2008年搬迁至现校区后，办学规模扩大至在校生1200人，开设护理、助产、药学等6个专业。2019年被教育部认定为“全国职业院校护理专业示范点”，标志着其进入高质量发展新阶段。

专业设置与课程体系

学校现有三大类专业群，其中护理专业作为省级特色专业，构建了“基础护理+专科方向+临床实践”三级课程模块。核心课程包括《解剖学基础》《护理学基础》《内科护理学》等，实践课程占比达55%。2022年新增老年护理、急救护理等方向课程，同步开发虚拟仿真实训系统，实现理论与临床场景的无缝衔接。

师资结构与校企合作

截至2023年，学校拥有专任教师87人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师比例达68%。通过与温州医科大学附属一院、温州市中西医结合医院等机构共建教学医院，实施“1+1+1”人才培养模式（1年理论+1年实训+1年实习）。近五年联合开展横向课题12项，开发校本教材9部，形成“课堂-实训-岗位”三位一体培养体系。

毕业生就业与升学路径

学校建立“就业跟踪-质量反馈”机制，近三年毕业生对口就业率保持在92%以上，主要流向基层医疗机构、医药企业及养老机构。升学方面，通过中高职一体化培养项目，每年约有45%毕业生升入宁波卫生职业技术学院等高校。2023届护理专业毕业生首次参加护士执业资格考试通过率达89%，高于全省平均水平12个百分点。

硬件设施与信息化建设

校园占地5.3万平方米，配备医学基础实验室12间、模拟ICU病房3套、智能化药学实训中心。2022年投入800万元建成数字校园平台，实现在线理论考核、虚拟手术训练等功能。图书馆藏有医学类电子图书2.1万册，与温州医学数据库实现资源共享，为师生提供科研支持。

通过持续深化产教融合、优化专业布局，温州职工卫校已发展成为区域卫生技术人才培养的标杆院校。其“行业需求导向、实践能力为本”的办学理念，不仅有效缓解了基层医疗人才短缺问题，更通过信息化教学改革为职业教育现代化提供了可参考样本。