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合肥护理职业技术学校(合肥护理职业学校)

合肥护理职业技术学校(合肥护理职业学校)是安徽省内专注于护理人才培养的职业院校,其办学历史可追溯至20世纪90年代。学校以“健康服务”为核心,构建了涵盖护理、康复技术、老年保健等专业的教育体系,并与多家医疗机构建立深度合作,形成“校院一体”的实训模式。近年来,学校通过优化课程结构、引入智能化教学设备,逐步提升教学质量,毕业生在省内护理岗位的就业率持续保持在90%以上。作为区域性护理人才供给的重要基地,该校在技能竞赛、职业资格认证等方面表现突出,但其硬件设施更新速度与部分发达地区同类院校相比仍存在差距。

学校历史沿革与定位

合肥护理职业技术学校前身为合肥市卫生职业培训学校,2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校,2016年更名为现名。学校隶属合肥市卫生健康委员会管理,以培养中级护理技能人才为目标,同时承担继续教育和社会培训职能。

时间节点 重大事件 发展成果
1998-2007年 卫生职业培训阶段 累计培训医护人员超5000人次
2008-2015年 中专建制转型 开设护理、助产专业,在校生规模突破2000人
2016年至今 内涵建设阶段 新增老年保健、康复技术专业,建成省级示范实训基地

专业设置与课程体系

学校现设护理、助产、康复技术三大主体专业,其中护理专业为省级示范专业。课程体系采用“理论+实训+临床轮岗”三级递进模式,核心课程包括《基础护理技术》《内科护理学》《外科护理学》等。

专业名称 核心课程 职业资格证书 对口就业率
护理 基础护理技术、母婴护理、急救护理技术 护士执业资格证 92%
助产 产科护理、新生儿护理、助产技术 母婴保健技术合格证 88%
康复技术 康复评定技术、物理因子治疗、运动疗法 康复医学治疗士证书 85%

师资结构与教学资源

学校现有专任教师126人,其中副高级以上职称占比35%,“双师型”教师占比68%。校内建有模拟病房、ICU实训室等12类实训场所,并与合肥市第一人民医院、安徽省立医院等8家医疗机构签订合作协议,每年可提供临床实习岗位超800个。

指标类别 合肥护理职业学校 安徽医学高等专科学校 全国中职护理院校均值
生师比 18:1 15:1 20:1
实训设备价值(万元) 2300 5800 1500
三甲医院合作数量 8家 15家 5家

就业与升学路径

学校毕业生主要面向安徽省内基层医疗机构就业,部分学生通过分类考试进入安徽医科大学、安徽中医药大学等高职院校深造。2022年数据显示,直接就业学生中87%进入二级以下医院,5%选择自主创业,剩余人员从事康养机构服务工作。

  • 典型就业单位:合肥市滨湖医院、安徽省荣军康复医院、合肥普惠养老中心
  • 升学方向:护理专业对口高职院校录取率达78%
  • 职业发展瓶颈:学历限制导致三甲医院晋升空间有限

社会服务能力

学校依托专业优势开展社会培训,年均完成卫健委委托的乡村医生培训、养老护理员鉴定等项目,覆盖人数超3000人次。疫情期间,组织师生参与社区核酸检测志愿服务累计达4500小时。

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