泸州市职业技术学校幼师专业

• 更新时间：2025-01-12 11:59:52 •

泸州市职业技术学校幼师专业是川南地区职业教育领域具有标杆意义的学前教育人才培养基地。该专业依托泸州市作为国家历史文化名城和川滇黔结合部区域中心城市的区位优势，构建了"政校行企"协同育人的办学模式。经过十余年发展，已形成中高职衔接、职普融通的特色培养体系，累计为川渝地区输送逾3000名高素质幼教人才。专业建设注重"德能并重"，通过"三全育人"改革将师德养成融入课程体系，同时搭建"教学-实践-竞赛"三维能力提升平台，学生连续五年在四川省职业院校技能大赛中获奖率达85%以上。

专业定位与培养目标

本专业立足泸州、服务成渝双城经济圈建设，面向幼儿园、早教机构及婴幼儿托育行业，培养具备现代幼教理念、扎实保教技能和持续发展潜力的复合型人才。通过"岗课赛证"融通机制，构建"基础能力+专项技能+拓展素养"三级培养体系，毕业生需取得幼儿教师资格证、普通话二甲证书及1+X幼儿照护职业技能等级证书。

培养方向	核心能力	职业资格证书
幼儿园教育教学	活动设计与实施、班级管理	幼儿教师资格证
婴幼儿托育服务	保育护理、早期教育指导	1+X幼儿照护
艺体特色教育	音乐舞蹈创编、美术环创设计	社会艺术水平考级

课程体系与教学特色

专业课程采用"模块化+项目制"教学模式，设置公共基础模块（占比30%）、专业核心模块（占比50%）和拓展选修模块（占比20%）。引入幼儿园真实工作场景开发《幼儿园一日生活组织》《亲子活动策划》等理实一体化课程，配套建设虚拟仿真实训室和智慧教室。

课程类别	代表课程	考核方式
专业基础课	学前心理学、卫生保健学	过程性评价+期末考试
专业技能课	幼儿园游戏设计与指导、幼儿行为观察与分析	实操考核+作品展示
拓展选修课	幼儿戏剧创编、蒙台梭利教学法	项目成果验收

师资力量与教学资源

现有专任教师42人，其中高级职称占比38%，双师型教师达92%。建有省级幼教名师工作室，聘请幼儿园园长、骨干教师组成兼职教师库。校内实训基地面积2800㎡，配备智能化实训设备价值800余万元，与16所省级示范园建立深度合作关系。

师资类型	人数	占比
教授/副教授	16	38%
讲师	18	43%
助教	8	19%

实践教学与技能培养

构建"四阶递进"实践体系：第1学期认知实习→第3学期跟岗实习→第5学期顶岗实习→毕业综合实践。与泸州市机关幼儿园等机构共建"园校双主体"育人模式，开发《幼儿园保教案例分析》等特色教材。近三届学生获省级技能大赛奖项27项，全国职业院校技能大赛三等奖2项。

实践环节	时间安排	考核标准
教育见习	每周2天，持续4周	观察记录报告+园所评价
跟岗实习	第3学期，8周	保教方案设计+家长沟通模拟
顶岗实习	第5-6学期，12周	园所综合评价+园长推荐信

就业质量与社会认可

近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达92%。主要就业方向为公立幼儿园、普惠性民办园及早教机构。用人单位满意度调查显示，专业素养、实践能力、职业认同三项指标均超90分。2023年与重庆两江新区签订"成渝幼教人才联合培养"协议，实现跨省域高质量就业。

年度	就业率	对口率	平均起薪
2021	98.2%	91.5%	3800元/月
2022	98.7%	92.3%	4050元/月
2023	99.1%	93.8%	4200元/月

横向对比与优势分析

相较于区域内同类专业，本专业在三个方面形成显著优势：一是构建"非遗文化+幼教"特色课程，将泸州雨坛彩龙、分水油纸伞等非遗项目融入美育课程；二是推行"1+X"证书制度，使85%学生在校期间获得幼儿照护、家庭教育指导等职业资格证书；三是建立"三阶段递进式"师德养成体系，通过红色文化研学、榜样教师讲座等方式强化职业信念。