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成都龙泉驿区急招幼师保育员(急聘成都龙泉幼师)

成都市龙泉驿区近期发布的幼师及保育员急聘公告引发社会广泛关注。作为成都市中心城区之一,龙泉驿区常住人口超130万,近年来随着"东进"战略推进和城市副中心建设加速,基础教育资源需求持续攀升。此次紧急招聘折射出区域学前教育发展的阶段性矛盾:一方面,二孩政策开放后入园高峰压力显现,全区公办幼儿园在园人数年均增长8.3%;另一方面,幼教人才流失率居高不下,2022年行业调研显示,龙泉驿区民办幼儿园教师年流动率达27%,显著高于全国平均水平。

从招聘细则看,本次计划补录幼师120名、保育员80名,创近三年单次招聘规模新高。岗位设置覆盖城乡接合部新建公办园及普惠性民办园,反映出教育资源均衡化配置的迫切需求。值得关注的是,招聘条件中特别增设"男性应聘者优先"条款,暗示当前幼教队伍性别结构失衡问题——全区幼师男女比例达1:45,男性教师占比不足2%。

薪酬体系调整成为本次招聘亮点。基础薪资较2021年标准上浮12%-15%,叠加学历津贴、职称补贴等6类专项补助,应届本科生综合收入可达8-10万元/年。更引入"服务年限奖励金"机制,连续履职满5年可获4万元专项补贴,此举直指幼教行业高频流动痛点。

区域教育部门坦言,本次大规模急聘源于多重压力叠加:一是学位供给缺口持续扩大,2023年秋季学期预计新增适龄幼儿超4000人;二是师资结构断层严重,35岁以下教师占比骤降至58%;三是周边区县人才竞争白热化,金牛、双流等区域同类岗位待遇已形成明显优势。

岗位需求与任职门槛对比

对比维度 公办幼儿园 普惠性民办园 高端私立幼儿园
学历要求 本科起(师范类优先) 大专起 本科+海外经历
资格证书

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