成都幼师专业学院(成都幼师学院)

成都幼师专业学院（原成都幼儿师范学校）是四川省内学前教育领域最具影响力的职业院校之一，其办学历史可追溯至1958年，长期承担培养四川地区幼儿教师的核心任务。学院以“师范性”与“职业性”双轮驱动为特色，构建了覆盖学前教育全产业链的专业体系，毕业生遍布西南地区幼儿园及早教机构。近年来，学院通过深化产教融合、强化实践教学，形成“校-园-企”协同育人模式，连续五年毕业生就业率保持在98%以上，教师资格证通过率超90%，在四川省同类院校中稳居前列。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为成都市第一师范学校幼师部，2004年独立升格为专科层次的幼儿师范高等专科学校，2019年整体迁入新校区后开启本科层次职业教育试点。作为四川省学前教育职教集团牵头单位，学院明确“培养卓越幼儿教师”的核心目标，形成“学历教育+职业培训+国际认证”三位一体的发展格局。

二、专业设置与课程体系

学院构建“1+N”专业集群，以学前教育为核心，延伸早期教育、婴幼儿托育服务与管理等专业方向。课程体系采用“三阶段递进”模式：通识基础阶段强化艺术素养与教育理论，专业精进阶段突出保教能力实训，岗位实战阶段通过幼儿园顶岗实习实现角色转化。

三、师资力量与教学资源

学院实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每年完成不少于60天幼儿园实践。现有专任教师中，具有硕士以上学历者占68%，副高级职称以上占42%，行业兼职教师占比达35%。建有省级精品在线课程7门，校本教材《幼儿园游戏设计与指导》被多省选用。

四、实践教学体系

构建“四阶递进”实践教学链：第1学期认知见习→第2-3学期模拟实训→第4学期跟岗实习→第5-6学期顶岗实习。校内建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训中心等23个专项实训场所，与省内外126所优质幼儿园建立深度合作关系。

五、就业质量与职业发展

近三年毕业生进入公办幼儿园比例达72%，民办高端园就业平均起薪4500元/月。学院建立“职业发展追踪系统”，数据显示工作3年内晋升为园长助理或教研组长的比例达28%，显著高于区域平均水平。

六、科研与社会服务

近五年承担市级以上教改课题27项，其中《基于VR技术的幼儿教师情境培训研究》获全国职业教育成果二等奖。年均开展幼儿园教师国培项目培训超3000人次，开发的《家园共育数字化平台》被省教育厅列为创新案例。

七、国际化办学特色

与新加坡智源教育学院共建“国际幼教人才联合培养项目”，开设IB-PYP认证课程模块。每年选派优秀学生赴芬兰、新西兰进行文化交流，引进的HighScope课程模式已在国内12所合作园落地实施。

八、校园文化与学生发展

推行“全人格养成计划”，将茶艺、扎染等传统文化纳入选修课程。学生社团“童声合唱团”获全国职业院校文艺展演金奖，原创绘本《熊猫宝宝的幼儿园》入选教育部推荐读物。

成都幼师专业学院通过构建“政-园-校-企”四位一体的育人生态，在专业建设、师资配置、实践教学等方面形成显著优势。其“扎根四川、辐射西南”的办学定位与区域学前教育需求高度契合，特别是在托育服务、早教管理等新兴领域的专业布局，有效填补了行业人才缺口。未来需进一步拓展国际认证通道，加强人工智能在幼教领域的课程融合，以应对学前教育高质量发展的新要求。