江油幼师学校(江油幼师职校)

江油幼师学校作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，历经六十余年发展积淀，形成了鲜明的办学特色与显著的区域影响力。学校以“厚基础、强技能、重创新”为核心教育理念，构建了涵盖学前教育、早期教育、艺术教育等多维度的专业体系，累计为四川及周边省份输送万余名高素质幼教人才。其师资队伍中高级职称教师占比达45%，双师型教师比例超过60%，教学设施投入近五年年均增长18%，毕业生就业率连续八年保持在98%以上，在四川省中等幼儿师范院校中稳居前列。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的江油县幼儿师范培训班，1999年经省教育厅批准升格为全日制普通中等幼儿师范学校。现有在校学生规模2800余人，开设学前教育、早期教育、音乐教育等6个核心专业，形成“师范教育为本体，艺术教育为特色”的办学格局。

二、师资结构与教学质量

学校实施“名师培育工程”，组建由省级骨干教师领衔的教学团队。2023年数据显示，专任教师中硕士以上学历占38%，副高级及以上职称教师达42%，每名教师平均承担3.2门专业课程教学任务。

三、专业建设与课程体系

学校构建“三位一体”课程体系，将理论教学、实践操作、艺术素养深度融合。重点专业学前教育设置幼儿园活动设计、幼儿行为观察与指导等特色课程，实践课程占比达55%。

• 核心专业：学前教育（省级重点）、早期教育（市级特色）
• 精品课程：幼儿游戏创编、幼儿舞蹈编排、幼儿园环境创设
• 职业证书：育婴师证通过率92%、保育员证通过率89%

四、教学设施与实践平台

学校投资1.2亿元建设实训中心，包含儿童行为观察室、蒙台梭利实训室等特色场所。与32所省级示范幼儿园建立深度合作关系，每年接收实习学生超600人次。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在98.5%以上，专业对口率达91%。2023届毕业生中，83%进入公立幼儿园，12%自主创办幼教机构，5%升入高等院校深造。

• 就业区域：75%留在川内，20%赴长三角地区
• 岗位分布：幼师占68%，园长助理占15%，早教导师占12%
• 薪资水平：实习期月薪3500-4500元，转正后5500-7000元

六、校园文化与特色项目

学校打造“幼教文化节”“师苑技能大赛”等品牌活动，形成“艺体交融、知行合一”的文化特质。每年举办幼儿戏剧创编展演、传统游戏创新设计等特色赛事。

七、社会服务与行业影响

学校承担四川省幼儿园园长培训项目，年培训规模超2000人次。研发的《幼儿一日生活标准化流程》被纳入省内多所幼儿园管理规范。

八、发展挑战与未来规划

面对学前教育普及普惠发展的新要求，学校正着力推进三大战略：一是建设智慧幼教实训中心，二是开发婴幼儿托育服务新专业，三是深化与本科院校的“3+4”贯通培养模式。预计到2025年实现在校生规模突破3500人，省外招生比例提升至15%。

作为区域幼教人才培养的标杆院校，江油幼师学校通过持续优化专业布局、强化实践教学、深化产教融合，在保持传统师范优势的同时积极拓展现代职教功能。其“立足四川、辐射西南”的发展定位，以及“精师范、强技能、重创新”的办学特色，为基层幼儿园输送了大量“下得去、留得住、教得好”的优质师资，在推动区域学前教育高质量发展中发挥着不可替代的作用。