广安的师范学校以广安职业技术学院师范教育专业群为核心，依托区域教育资源形成特色化办学体系。作为川东北职业教育的重要组成部分，该校师范类专业聚焦基础教育人才培养，构建了涵盖学前教育、小学教育、语文教育等专业的完整体系。根据2023年数据显示，在校师范生规模突破4000人，近三年毕业生教师资格证通过率稳定在89%以上，与区域内32所中小学建立实习合作关系。其"校地协同育人"模式通过共建实训基地、联合开发课程，有效提升学生实践能力，但相较川内其他老牌师范院校，在硕士点建设、省级教学成果奖数量等方面仍存在明显差距。

一、历史沿革与办学定位

广安职业技术学院师范教育肇始于1958年创建的岳池师范学校，2003年合并升格为高职院校后保留师范特色。当前定位为"培养基层文理兼修的复合型教育人才"，重点服务川东北县域基础教育。

二、专业设置与课程体系

现开设8个师范类专业，形成"基础文理+艺术教育"双轨结构。核心课程包含教育心理学、课程与教学论等省级精品课程，实践课时占比达45%。

三、师资结构与教研能力

现有专任教师216人，副高以上职称占比38%，双师型教师达65%。近五年主持市厅级教改课题42项，但在核心期刊发表论文量较同类院校偏少。

四、实践教学体系

构建"三阶段递进式"实训模式：第1-2学期校内模拟教学，第3-4学期校外跟岗见习，第5-6学期顶岗实习。与广安区教育局共建教师发展中心，年均承接国培计划800人次。

• 校内实训室：智慧教室12间、幼教仿真实训中心
• 校外基地：覆盖广安、邻水等6个区县的32所中小学
• 技能竞赛：近三年获省级教学能力比赛奖项9项

五、就业质量分析

2023届师范生就业率92.7%，其中83%进入基础教育领域。薪酬水平集中在3000-5000元/月，较川内平均水平低15%。

六、区域教育服务贡献

承担广安市60%的教师继续教育培训，开发《红色文化融入基础教育》特色培训项目。近三年为乡村振兴计划输送教师417名，但高端教育智库建设尚未突破。

• 国培项目：年均培训乡村教师1200人次
• 校地合作：参与编制《广安市教师专业发展标准》
• 短板：缺乏教育类产学研平台

七、硬件设施对比

教学设备总值1.2亿元，生均教学资源居省内同类院校中游。新建教育信息化实训中心配备VR虚拟课堂系统，但纸质图书藏量偏低。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：一是本科层次缺失制约发展空间，二是产教融合深度不足，三是师资博士化率低于全省均值。建议通过以下路径突破：

• 争取省级支持申办师范类职业本科教育
• 与西华师大共建"基础教育创新研究院"
• 实施"博士引进攻坚计划"提升科研实力

广安师范教育经过七十年发展，已形成服务基层基础教育的鲜明特色。通过深化校地协同、优化专业布局、强化师资建设，正逐步从规模扩张转向质量提升。未来需抓住职业教育本科化机遇，在保持师范本色基础上拓展教育服务维度，方能实现从区域性高职向特色鲜明的地方应用型高校转型。