遂宁市师范学校(遂宁师范)

遂宁市师范学校作为四川省中等职业教育的重要组成部分，自1947年建校以来，始终以培养基础教育师资为核心使命。学校历经多次转型与升级，现为国家级重点中等职业学校，开设12个师范类专业，形成以学前教育、小学教育为骨干的专业体系。现有在校生规模达4300余人，教职工总数286人，其中高级职称教师占比38%，"双师型"教师覆盖率达72%。校园占地面积18.6万平方米，实训设备总值突破4000万元，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，对口升学率达82%，在川内同类院校中处于领先地位。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为民国时期蓬溪县立简易师范学校，1952年更名为四川省遂宁师范学校，2001年整体迁入现址并升格为遂宁市直属中等职业学校。当前定位为"以师范教育为特色，多专业协调发展的综合性职教机构"，重点服务川东北地区基础教育人才需求。

二、师资队伍结构分析

通过近五年师资引进计划，学校形成"理论教学+实践指导"复合型师资矩阵。下表显示与省内三所同类师范学校的对比：

三、专业设置动态调整

根据教育部《中等职业学校专业目录》调整要求，学校近年优化专业布局。核心师范类专业保持稳定，新兴专业占比提升至25%。以下为近三年专业增减情况：

四、学生规模与生源质量

学校年均招生规模维持在1400-1600人区间，其中85%为春季单招录取。近三年省内外生源比例由7:3调整为6:4，反映出区域辐射力增强。关键数据如下：

• 2023年新生报到率92.7%（全省中职均值88%）
• 技能高考本科上线率31.5%（较2020年提升8个百分点）
• 校企合作订单班覆盖率达65%（涉及8个重点专业）

五、教学设施建设进展

近三年累计投入1.2亿元用于实训基地升级，建成虚拟仿真实训室6间，校企合作实训中心4个。核心设施对比见下表：

六、就业质量跟踪调查

据2023年跟踪数据显示，毕业生就业呈现"三高三集中"特征：高对口率（81%）、高起薪（幼师岗平均3800元/月）、高稳定性（首年留任率94%），就业地域集中在成渝经济圈（占67%）。主要去向包括：

• 公立幼儿园教师（43%）
• 民办教育机构管理岗（22%）
• 教育培训机构专员（18%）
• 专升本继续深造（17%）

七、教学改革成效评估

学校实施"三教改革"后，教学成果显著提升。省级及以上教学成果奖由2018年的3项增至2023年的9项，学生技能竞赛获奖数量实现翻番。具体表现为：

八、社会服务能力拓展

学校发挥师资优势开展社会培训，年均完成国培计划800人次，职业技能鉴定2300人次。重点服务项目包括：

• "幼师国培"示范项目（覆盖三区三州）
• 企业职工技能提升定制培训（合作企业27家）
• 社区教育"家长学堂"公益讲座（年均50场）

经过七十五年的积淀发展，遂宁市师范学校已构建起"历史传承+现代职教"双重基因的办学体系。在师资建设、专业优化、产教融合等方面形成显著优势，特别是在师范教育领域保持区域领先地位。未来需在智慧校园建设、国际化合作等方面寻求突破，持续提升服务基础教育的综合能力。