资阳师范学校五年制大专作为四川省内具有代表性的师范类职业教育办学形式，其核心优势在于贯通式培养模式与基础教育人才定向输送机制。该校依托百年师范教育积淀，构建了“学历提升+技能培养+岗位实训”三位一体的培养体系，近三年毕业生教师资格证通过率稳定在92%以上，对口就业率达87%，显著高于省内同类院校平均水平。专业设置紧密对接川渝地区基础教育需求，涵盖学前教育、语文教育等6个核心师范专业，其中学前教育专业实训设备价值超1200万元，建有省级示范性虚拟仿真实训中心。师资队伍呈现“双师型”特征，具有中小学教学经验的兼职教师占比达45%，形成“理论教学+一线案例”的特色课程体系。

一、培养模式与学制架构

资阳师范五年制大专采用“2+3”分段培养模式，前两年强化文化基础与专业认知，后三年深化专业技能与岗位实践。

该校独创“双导师制”，每名学生配备校内学术导师和基地校实践导师，近五年累计建立36个教师发展共同体，实现教学经验与岗位需求的无缝衔接。

二、专业设置与课程体系

重点建设教育类特色专业集群，形成“核心技能+拓展模块”的课程结构。

课程体系包含40%的教育理论课程、35%的专业核心课、25%的实践拓展课，其中《幼儿园游戏设计》等5门课程获省级精品课认证。

三、师资结构与教学资源

构建“教授引领+骨干支撑+企业兼职”的多层次师资队伍。

建有川内首个师范生职业技能测评中心，配备智能教学评价系统、幼儿行为观察实验室等专项设施，教学资源平台年访问量超20万次。

四、就业质量与升学路径

实施“订单培养+公招定向”就业策略，近五年向川内基础教育单位输送人才1362名。

毕业生初次就业平均起薪3800元/月，从事教育行业满3年晋升率达85%，职业发展稳定性显著高于非师范类专业。

五、实训条件与硬件配置

累计投入1.2亿元建设实训场所，形成“教学区-实训区-创业园”空间布局。

重点打造智慧教育实训中心，配备交互式教学系统、AI课堂分析仪等前沿设备，实训项目与中小学真实教学场景匹配度达95%。

六、学生管理与支持体系

实行“成长档案+精准帮扶”管理模式，建立三级学业预警机制。

创新实施“师德养成计划”，将教育情怀培育融入日常管理，毕业生师德考核优秀率连续三年居全省同类院校首位。

七、社会服务与区域贡献

年均开展教师培训3200人次，开发《乡村教师教学指南》等特色资源包。

牵头组建成渝双城教师发展联盟，输出《五育融合实施方案》等研究成果，带动区域内46所中小学提升办学质量。

八、发展瓶颈与改进方向

当前面临三大挑战：一是教育智能化转型中实训设备更新压力；二是县域生源质量波动影响；三是省外优质教育资源引入不足。建议：①深化与头部教育科技企业合作，共建智慧教育实验室；②扩大“定制培养”范围，前置选拔优质生源；③建立跨区域师资共享机制，柔性引进紧缺学科专家。

资阳师范学校五年制大专通过系统化人才培养改革，已形成鲜明的师范教育特色。其“岗课融通”培养模式、“双师型”师资建设、“服务地方”办学定位值得同类院校借鉴。未来需在数字化转型和省际合作层面寻求突破，持续巩固基础教育人才供给第一梯队的优势地位。