南京机电职业技术学院的思想政治教育怎么样("南京机电思政教育评价")

南京机电职业技术学院思想政治教育的

南京机电职业技术学院作为一所工科特色鲜明的高职院校，高度重视思想政治教育工作，将其贯穿于人才培养的全过程。学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合职业教育特点，构建了“课程育人、实践育人、文化育人、网络育人”四位一体的思政教育体系。通过优化课程设置、创新教学形式、强化师资队伍、深化校企合作等多措并举，学院在提升学生政治素养、职业精神和社会责任感方面取得了显著成效。

在课程建设上，学院推动思政课程与课程思政同向同行，注重将工匠精神、劳动教育融入专业教学；在实践环节，依托丰富的校企资源开展红色教育、志愿服务等活动，增强学生的实践能力与家国情怀。此外，学院还积极利用新媒体平台拓展思政教育阵地，形成了线上线下联动的教育模式。总体而言，南京机电职业技术学院的思想政治教育既符合国家对高职院校的定位要求，又体现了自身的办学特色，为培养德技并修的高素质技术技能人才奠定了坚实基础。

思想政治教育课程体系建设

南京机电职业技术学院将思政课程作为落实立德树人根本任务的核心载体，构建了系统化、层次化的课程体系。学院严格按照教育部要求开设《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等必修课，并针对高职学生特点优化教学内容。例如，在讲授“社会主义核心价值观”时，结合机械制造、电气自动化等专业案例，引导学生理解职业伦理与社会责任的辩证关系。

• 课程创新：开发“思政+专业”融合课程，如在机电类课程中嵌入“中国制造2025”战略解读。
• 教学方式：采用案例教学、情景模拟、辩论赛等形式，增强课堂互动性。
• 考核评价：实行过程性考核，将课堂表现、实践报告、社会调研纳入评分体系。

实践育人活动的特色与成效

学院坚持理论教育与实践养成相结合，依托校内外资源打造多元化实践平台。一方面，与南京本地企业合作建立“思政实践基地”，组织学生参观智能制造生产线，感受科技创新背后的国家力量；另一方面，常态化开展“红工匠”系列活动，如“党史故事进车间”“技能大赛中的思政课”等，强化学生的使命担当意识。

志愿服务是另一大亮点。学院组建了“机电先锋”志愿服务队，定期参与社区家电维修、乡村技术帮扶等项目，年均服务时长超1万小时。2023年，团队获评“江苏省优秀青年志愿服务组织”，展现了思政教育的实践成果。

师资队伍建设与教学能力提升

学院通过“引育并举”策略打造了一支政治强、情怀深、思维新的思政教师队伍。专职教师中，硕士及以上学历占比达90%，多人拥有高校思政理论课教学比赛获奖经历。此外，学院实施“双导师制”，聘请行业劳模、技术能手担任校外思政导师，以亲身经历诠释职业精神的内涵。

• 培训机制：每年选派教师参加国家级、省级思政专题研修。
• 教研活动：成立思政课教学创新团队，定期开展集体备课与跨学科研讨。

校园文化建设与网络思政阵地拓展

学院以文化人、以文育人，通过打造“机电大讲堂”“工匠文化节”等品牌活动，营造崇德尚技的校园氛围。例如，在“工匠文化节”中，通过展示大国工匠事迹、举办技能风采展，激发学生的专业自豪感。

在网络思政方面，学院设立“青春机电”微信公众号，推出“微党课”“党史知识竞赛”等栏目，年阅读量突破10万人次。2022年上线的“VR红色教育基地”项目，利用虚拟现实技术再现雨花台烈士纪念馆等场景，提升了思政教育的感染力。

校企协同育人中的思政元素融入

学院与中车南京浦镇车辆有限公司、南京埃斯顿自动化等企业深度合作，将思政教育延伸至顶岗实习阶段。企业导师在指导学生技能操作的同时，强调安全生产、质量意识等职业规范，实现了技能传授与价值引领的统一。部分合作企业还设立了“思政奖学金”，表彰兼具技术能力与道德素养的优秀学生。

思政教育的成效与未来发展方向

近年来，学院学生入党申请率逐年上升，2023年达35%；毕业生就业满意度保持在95%以上，用人单位对学生的职业操守评价显著高于同类院校平均水平。未来，学院计划进一步深化“大思政课”改革，重点探索人工智能、工业互联网等新技术与思政教育的融合路径，推动形成更具高职特色的育人模式。

南京机电职业技术学院的思想政治教育始终围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，通过系统设计、全员参与、全程覆盖，为区域经济发展输送了一批又一批政治坚定、技术过硬的高素质人才。在新时代职业教育的改革浪潮中，学院将继续以思政教育为引领，书写立德树人的新篇章。