贵州文化旅游职业学院校史评述

贵州文化旅游职业学院是一所立足贵州、服务文旅产业的高等职业院校，其成立既是地方经济社会发展的必然需求，也是国家职业教育改革与文旅融合战略深入推进的成果。贵州作为中国西南地区的重要省份，拥有丰富的民族文化资源和独特的自然景观，但长期以来，文旅产业的专业人才短缺制约了其可持续发展。在此背景下，学院应运而生，旨在培养兼具文化传承与旅游服务能力的复合型人才，助力贵州从“资源大省”向“文旅强省”转型。

学院的建立与21世纪初国家职业教育体系的重构密不可分。随着职业教育被提升至与普通教育同等重要的地位，各省市纷纷加大对职业院校的投入。同时，贵州依托“大旅游”“大生态”战略，亟需专业化、本土化的文旅人才支撑产业升级。学院从筹建到成立，既体现了地方政府对职业教育的重视，也反映了文旅产业从粗放型向精细化、标准化发展的趋势。其校史不仅是职业教育改革的缩影，更是贵州文化旅游产业崛起的重要见证。

一、贵州文化旅游职业学院的建校背景

21世纪初期，中国职业教育进入快速发展阶段。国务院相继出台《关于加快发展现代职业教育的决定》等政策文件，明确提出要构建“产教融合、校企合作”的现代职教体系。贵州作为经济欠发达地区，职业教育资源相对匮乏，但独特的民族文化与生态资源为文旅产业提供了得天独厚的发展条件。

• 政策驱动：国家“西部大开发”战略和贵州“十三五”规划均将文旅产业列为支柱产业，急需专业人才。
• 产业需求：贵州旅游业连续多年保持20%以上的增速，但从业者专业化程度不足，制约服务质量提升。
• 文化保护：苗族、侗族等少数民族文化的活态传承需要既懂文化又懂市场的复合型人才。

在此背景下，贵州省教育厅联合文旅部门启动学院筹建工作，定位为“服务地方、特色鲜明、应用导向”的高职院校。

二、学院的筹建与成立过程

2018年，贵州省人民政府正式批复设立贵州文化旅游职业学院，标志着学院进入实质性建设阶段。筹建过程体现了多方协作的特点：

• 政府主导：由省财政专项拨款支持校区建设，并协调贵阳、遵义等地提供教学实践基地。
• 行业参与：与黄果树旅游集团、西江千户苗寨等企业签订合作协议，共建实训中心。
• 师资整合：从省内高校抽调文化、旅游类专业教师，同时引进非遗传承人担任兼职导师。

2020年9月，学院首批开设旅游管理、民族文化传承与创新、酒店管理等6个专业，招生规模达800人。校区选址贵阳清镇职教城，占地面积约500亩，配备数字化导游实训室、民族工艺作坊等特色教学设施。

三、办学特色与专业体系

学院以“文旅融合、技艺并重”为核心理念，构建了“文化+旅游+技能”的三维专业架构：

• 文化传承类：包括民族音乐与舞蹈、非遗手工艺设计等专业，注重传统技艺的现代转化。
• 旅游服务类：涵盖旅游英语、智慧景区管理等方向，强化数字化营销与服务能力。
• 交叉融合类：如“文旅电商”“乡村文旅策划”等新兴专业，响应乡村振兴战略。

教学实践中，学院独创“三岗轮训”模式（景区岗、酒店岗、文化岗），学生需在三年内完成三类岗位的实战训练。此外，与法国勃艮第大学、韩国观光大学开展国际合作，引入“国际红酒品鉴”“全域旅游规划”等课程。

四、社会服务与产业贡献

学院积极发挥高职院校的社会服务职能，通过以下方式助力地方发展：

• 非遗活化：师生团队参与侗族大歌数字化记录、苗绣纹样IP开发等项目，推动传统文化市场化。
• 扶贫赋能：在毕节、黔东南等地开设“乡村旅游创业班”，累计培训返乡青年2000余人。
• 智库支持：编制《贵州研学旅行基地标准》《山地民宿服务规范》等行业标准，填补省级空白。

2022年，学院被评为“贵州省首批产教融合型院校”，其“西江千户苗寨教学基地”入选国家级职业教育典型案例。

五、发展挑战与未来规划

尽管取得显著成效，学院仍面临一些发展瓶颈：

• 区域竞争：省内同类院校增至5所，同质化专业竞争加剧。
• 师资短板：既通晓民族文化又具备国际视野的“双师型”教师比例不足30%。
• 资源约束：财政拨款有限，高端实训设备更新速度滞后于行业需求。

针对这些问题，学院在“十四五”规划中提出三大战略：一是打造“黔粹传习所”，建立苗族银饰、布依族蜡染等大师工作室；二是建设“贵州文旅大数据中心”，开发虚拟现实导游实训系统；三是推进“中高职贯通培养”，与12所中职学校联合开设“3+2”分段培养班。

六、校史中的标志性事件

学院虽建校时间较短，但已多次实现突破：

• 2021年：获全国职业院校技能大赛“导游服务”赛项一等奖。
• 2023年：与携程集团共建“智慧旅游产业学院”，开创贵州高职院校与上市公司深度合作先例。
• 2024年：发起成立“滇黔桂文化旅游职业教育联盟”，覆盖三省区21所院校。

这些事件彰显了学院在专业建设、校企合作、区域联动方面的创新能力。

七、文化育人与校园生态

学院将民族文化融入校园生活，形成独特育人氛围：

• 课程渗透：开设“贵州民族节庆文化”“山地生态旅游”等必修课。
• 活动载体：每年举办“原生歌舞季”“非遗工匠周”，师生共同复原水族端节、侗族萨玛节等民俗场景。
• 环境营造：校园建筑融合吊脚楼、风雨桥等民族元素，实训楼以“二十四道拐”“天眼”等贵州地标命名。

这种“沉浸式”文化体验使学生在日常学习中潜移默化地增强文化自信。

从无到有，贵州文化旅游职业学院的成长轨迹映射出贵州文旅产业的转型升级之路。未来，学院将继续以人才供给为支点，撬动文旅经济的高质量发展，成为守护文化根脉、赋能绿水青山的职业教育标杆。其校史不仅是自身发展的记录，更是一部贵州职业教育与地方产业同频共振的生动教材。