聊城护理学校：培养专业护理人才的摇篮

聊城护理学校作为鲁西地区护理教育的重要基地，始终秉持“厚德精术，知行合一”的办学理念，构建了“校院协同、产教融合”的人才培养模式。学校依托聊城市医疗卫生资源优势，形成“理论+实训+临床”三位一体教学体系，累计为省内外输送万余名高素质护理人才。其核心优势体现在三个方面：一是专业设置精准对接行业需求，开设基础护理、老年护理、急救护理等特色方向；二是教学资源丰富，建有省级护理实训中心及12家三甲医院实践基地；三是推行“双师型”教师培养机制，高级职称教师占比达45%。近年来毕业生护士执业资格考试通过率稳定在92%以上，与山东大学齐鲁医院、省立医院等建立定向培养合作，彰显出区域性护理人才培养高地的显著成效。

学校概况与发展历程

聊城护理学校创建于1985年，前身为聊城卫生职业中专，2012年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校。现有在校生规模3200余人，开设护理、助产、康复技术三大专业，其中护理专业被评为山东省特色专业。校园占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，配备现代化医学实训中心、模拟病房24间、OSCE考核系统等先进设施。

课程体系与教学特色

学校构建“平台+模块”课程体系，基础课程占比40%，专业核心课程占比35%，拓展课程占比25%。创新实施“三阶递进”培养模式：一年级夯实医学基础，二年级强化专业技能，三年级开展顶岗实习。引入澳大利亚TAFE认证体系，开发《危重症护理》《中医护理技术》等8门校本教材。

师资队伍建设

现有专任教师156人，其中正高级职称12人，副高级职称58人，硕士以上学历占比63%。实施“青蓝工程”培养计划，建立“专业带头人-骨干教师-新入职教师”三级培养体系。聘请聊城市各大医院副主任护师以上专家32人担任兼职教师，形成“理论教学+临床带教”双导师制。

实训条件与就业保障

学校建有总面积8000㎡的护理实训中心，配置高端智能模拟人12台、静脉穿刺训练仪60套、多参数监护仪30台。与聊城市疾控中心、退役军人医院等9家单位共建校外实训基地，年接收实习生500余人次。近五年毕业生对口就业率保持在96%以上，主要就业方向为二级以上医院、社区卫生服务中心及康养机构。

• 2022届毕业生护士资格考试通过率93.6%
• 与济南、青岛等地三甲医院建立订单培养班
• 开设日本介护方向国际班，年输送留学生20人

社会服务与行业贡献

学校承担聊城市基层卫生人员继续教育任务，年培训量超3000人次。组建“南丁格尔”志愿服务队，深入社区开展健康宣教活动200余场。牵头制定《鲁西地区养老护理员职业技能标准》，参与编写《山东省家庭照护指南》等行业标准文件。疫情期间派出126名师生参与核酸检测、方舱医院服务等应急工作。

经过三十余年发展，聊城护理学校已形成鲜明的“医教融合、德技并重”办学特色。未来将持续推进专业数字化改造，建设智慧护理实训平台，深化与京津冀医疗机构的合作，力争建成全国知名区域性护理人才培养基地。