石家庄旅游学校作为河北省内专注于旅游服务与管理人才培养的职业院校，其就业工作始终围绕区域经济需求和行业发展趋势展开。近年来，学校通过深化校企合作、优化专业设置、强化实践教学等举措，构建了覆盖旅游管理、酒店服务、会展策划等核心领域的就业体系。数据显示，学校毕业生就业率连续五年保持在92%以上，其中对口就业率超85%，合作企业涵盖星级酒店、旅行社、会展中心等多元化主体。尤其在京津冀协同发展背景下，学校与北京首旅集团、河北旅投集团等龙头企业建立稳定合作关系，为毕业生提供实习转就业通道。然而，随着旅游业智能化、个性化转型加速，学生职业素养与新兴技术衔接能力仍需提升，就业区域集中度较高（省内占比70%）、高薪岗位竞争压力等问题亦需关注。

专业就业率对比分析

毕业生就业岗位分布

校企合作模式与成效

从数据可见，石家庄旅游学校就业呈现“酒店服务业需求大、传统岗位主导、新兴领域转化待提升”的特点。旅游服务与管理专业凭借课程与行业认证衔接紧密，保持最高就业率；而旅游外语专业因语言能力要求高、就业岗位地域限制明显，波动相对较大。校企合作中，订单班模式通过“招生即招工”实现高转化率，但产学研基地对技术创新人才的培养仍需周期。值得关注的是，2023年会展策划专业薪资首次超越酒店管理类岗位，反映文旅融合下会展经济的人才价值提升。

未来，学校需针对旅游业数字化转型趋势，加强新媒体运营、智慧旅游等课程渗透，同时拓展长三角、珠三角等外埠就业市场。此外，通过建立校友企业联盟、增设职业晋升跟踪服务，可进一步提升就业质量长效性。