金阊职业技术学校（金阊职教中心）是苏州市职业教育体系中的重要组成部分，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展的高素质技术技能人才。学校依托长三角制造业与现代服务业集聚的区位优势，构建了涵盖智能制造、信息技术、商贸服务等领域的专业体系，并与多家行业龙头企业建立深度合作关系。近年来，通过推进“双师型”教师队伍建设、智能化实训基地升级以及国际化办学探索，学校在人才培养模式创新、就业质量提升等方面取得显著成效。其“校企合作订单班”“现代学徒制”等特色项目，已成为职业教育改革的实践样本，为区域产业升级输送了大量实用型人才。

历史沿革与办学定位

金阊职教中心前身为1985年创办的苏州市金阊区职业中学，2012年经政府主导整合资源后升格为全日制职业技术学校，2020年获批“江苏省高水平现代化职业学校”建设单位。学校现占地120亩，建筑面积6.8万平方米，开设14个中职专业、5个“3+4”中本衔接项目，形成“中等职业教育为主体，升学与就业并行”的办学格局。

专业布局与课程体系

学校围绕苏州市“数字经济、智能制造、现代物流”三大产业需求，重点打造智能制造、信息技术、现代服务三大专业集群。其中，数控技术应用、计算机网络技术、现代物流管理3个专业获评“江苏省中等职业教育骨干专业”，覆盖区域重点产业链岗位需求的80%以上。

师资结构与教学改革

截至2023年，学校拥有专任教师216人，其中高级职称占比37%，“双师型”教师达68%，较2018年分别提升15%和22%。通过实施“企业工程师进课堂”计划，累计引进企业兼职教师89人，参与开发《智能产线调试》《电商直播实务》等校本教材12部。

校企合作与产教融合

学校与苏州工业园区、高新技术开发区内的327家企业建立合作关系，共建“厂中校”实训基地9个、“校中厂”生产性实训中心4个。其中，与汇川技术合作的“工业自动化订单班”实现招生即招工，毕业生留企率达92%；与苏州银行共建的“金融事务现代学徒制试点”累计培养理财经理、风控专员等岗位人才146人。

• 深度合作企业领域分布：先进制造（45%）、信息技术（28%）、现代金融（17%）、文化创意（10%）
• 近三年校企合作开发课程：工业机器人维护、跨境电商运营、智能仓储管理
• 典型育人模式：“岗位引领”人才培养方案、“工学交替”教学组织、“技能等级认证”评价体系

学生发展与就业质量

2023届毕业生升学率达63%，其中通过“3+4”分段培养项目进入本科院校的学生占比31%，对口单招录取率连续五年居苏州大市前列。就业学生中，87%进入长三角地区制造业、信息技术服务业，平均起薪4800元/月，较全省中职均值高18%。

实训条件与信息化建设

学校建有智能制造、工业互联网、数字商业等实训中心，设备总值达1.2亿元，其中工业机器人、3D打印等先进设备占比35%。2022年投入使用的“虚拟仿真实训平台”覆盖12个专业，年均承载实训项目2.4万个。

• 重点实训基地：智能控制实训中心（省级示范基地）、电商直播实战基地（市级产教融合平台）
• 信息化教学成果：在线课程资源库（56门课程）、教学诊断大数据平台、职业能力测评系统
• 技能竞赛成绩：近五年获省级以上奖项47项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项

作为区域职业教育改革的先行者，金阊职教中心通过动态调整专业结构、深化产教融合机制、强化数字化教学能力，逐步构建起“需求导向—能力本位—终身发展”的育人体系。未来，学校需进一步突破传统中职教育边界，在跨区域协同办学、国际职业资格认证、复合型技术创新人才培养等领域探索新模式，以应对产业智能化升级对技术技能人才的更高要求。