南昌职业技术学校（南昌技校）是江西省内以培养中高级技术技能人才为核心的职业院校，其办学定位紧密结合区域产业需求，尤其在智能制造、电子商务、现代服务等领域形成鲜明特色。学校依托“产教融合”模式，与多家企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，其中对口就业率超80%。专业设置覆盖第二、三产业重点领域，如机电一体化、新能源汽车维修、计算机网络技术等，并与江西本土龙头企业深度合作，实现“订单班”培养。师资队伍中，“双师型”教师占比达65%，省级技能大师工作室领衔人3名，为实践教学提供有力支撑。硬件设施方面，学校建有国家级实训中心2个、省级示范性实训基地4个，设备总值超1.2亿元，满足学生从基础训练到高端技能提升的需求。

历史沿革与办学定位

南昌职业技术学校前身为1985年成立的南昌市机械技工学校，2005年经省政府批准升格为全日制普通高等职业技术学校，2018年被教育部认定为“国家中等职业教育改革发展示范校”。学校现有在校生规模1.2万人，开设6大二级学院、38个高职专业及12个中职重点专业，形成“中等职业教育—高职教育—技能培训”贯通式培养体系。

办学定位上，学校以“服务江西产业升级，培养高素质技术技能人才”为核心目标，重点对接江西省“2+6+N”产业规划，构建“先进制造、电子信息、现代服务”三大专业群。通过引入德国“双元制”教学模式、与瑞士酒店管理学院联合培养等方式，强化国际化办学特色。

专业建设与课程体系

学校构建“梯度化”专业布局，中职阶段聚焦基础性技能培养，高职阶段强化复合型技术能力。重点专业如数控技术应用、汽车运用与维修、计算机网络技术等，均配备省级技能大师工作室。课程体系采用“模块化+项目化”设计，例如新能源汽车专业设置“电池检测与维护”“智能网联技术”等专项模块，与企业实际岗位需求直接挂钩。

课程考核推行“过程性评价+技能认证”双轨制，学生需通过职业技能等级考试（如电工证、CAD绘图员证）方可毕业。近三年，学生获省级以上技能竞赛奖项147项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。

师资结构与教学资源

学校实施“高层次人才引进计划”，近五年从企业引进技术骨干42人，聘请行业专家担任兼职教师126人。专职教师中，高级职称占比38%，硕士以上学历达57%，“双师型”教师比例较五年前提升20个百分点。教学资源方面，建有省级精品在线开放课程18门，校本教材开发覆盖80%主干课程。

实训基地建设突出“场景化”特色，例如物流实训中心模拟京东仓储管理系统，护理实训室配备全真医院病房设备。2022年数据显示，学生实训课时占比达总课时55%，人均实操设备使用时长居全省前列。

学生发展与就业质量

学校建立“生涯规划—技能提升—顶岗实习”三位一体就业服务体系，与45家企业签订“实习—就业”直通协议。2022届毕业生初次就业率96.3%，其中进入制造业占比41%，信息技术服务业占比28%，本地就业率72%。薪酬数据显示，高职毕业生平均起薪4800元/月，中职毕业生平均起薪4200元/月，高于全省同类院校平均水平。

升学渠道方面，学校与江西师范大学、南昌大学等本科院校合作开展“专升本”联合培养，2023年升学率达23%，较五年前提升15个百分点。此外，每年遴选5%优秀学生进入“技师+本科”贯通培养项目，毕业后可获本科学历与技师职业资格。

学校通过深化产教融合、强化技能培养、优化就业服务，已成为江西省技术技能人才培养的重要基地。未来需进一步拓展新兴专业（如人工智能、新能源）布局，提升国际化办学水平，以持续服务区域经济高质量发展。