濮阳技术学校(濮阳技术学校，简称濮技校。)

濮阳技术学校（简称濮技校）作为河南省濮阳市职业教育领域的重要机构，自建校以来始终秉持“技能立校、人才强校”的办学理念，为区域产业发展输送了大量高素质技术技能人才。学校依托石油化工、装备制造等地方主导产业，构建了以机电、化工、信息技术为核心的专业体系，形成“校企合作、工学结合”的育人模式。近年来，通过深化产教融合、推进智能化实训基地建设，濮技校在毕业生就业率、技能竞赛获奖量、企业满意度等关键指标上表现突出，成为豫北地区职业教育改革的标杆。

核心优势：一是专业设置与区域经济高度匹配，如化工机械维修、工业自动化等专业直接服务中原油田、濮阳工业园区需求；二是实训条件领先，拥有省级智能制造实训中心及多个企业冠名实训室；三是创新“订单+现代学徒制”培养模式，与比亚迪、富士康等企业建立深度合作。

然而，学校也面临挑战：传统优势专业招生规模受产业转型影响波动较大，新兴专业（如新能源、人工智能）师资储备不足，且县域职教资源整合能力有待提升。未来需进一步优化专业动态调整机制，加强跨区域产学研协同，以应对产业升级对技术技能人才的新要求。

一、学校概况与基础能力

濮阳技术学校始建于1984年，前身为濮阳市劳动技工学校，2012年升格为省级重点技师学院，现为国家级高技能人才培养基地。校园占地320亩，建筑面积18.6万平方米，设有机械工程、电气工程、信息技术、现代服务四大专业群，全日制在校生规模达1.2万人，年培训社会人员超5000人次。

二、专业建设与课程体系

学校现开设32个常设专业，其中省级示范专业5个、市级重点专业12个。重点专业群覆盖石油化工装备技术、智能控制技术、电子商务等领域，近三年新增新能源汽车检测与维修、大数据技术应用等6个新兴专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”架构，引入德国“双元制”课程包和企业真实项目案例。

三、师资队伍与教学改革

现有教职工460人，其中正高级职称18人、副高级职称92人，“双师型”教师占比达78%。近三年通过“校企互聘”引进企业技师36人，组建7个大师工作室。教学改革方面，开发活页式教材14本，建设省级精品在线课程8门，推行“岗位导向+项目驱动”教学模式，学生技能等级证书获取率提升至92%。

四、学生发展与社会服务

近五年毕业生本地就业率保持在65%以上，主要输送至中原油田、濮阳惠成电子、训修实业等龙头企业。2022年创业孵化基地成功培育学生创业项目27个，带动就业180余人。社会培训方面，年开展职业技能提升培训4000余人次，为中小微企业解决技术难题80余项，产生直接经济效益超千万元。

• 典型合作案例：与比亚迪联合开设“新能源汽车班”，实行“1.5年校内学习+1年企业实践”培养周期，毕业生留用率达95%

面向“十四五”时期，濮阳技术学校计划投资3.8亿元建设产教融合创新园区，重点布局智能制造、绿色化工、数字商贸三大实训中心，力争实现专业链与产业链、人才链与创新链的深度耦合。通过强化数字化转型和国际合作，学校正朝着“区域领先、全国知名”的高水平技工院校目标稳步迈进。