长春市二中专学校(长春二中专)

• 更新时间：2025-01-02 17:25:22 •

长春市第二中等专业学校（简称长春二中专）是吉林省职业教育领域具有重要影响力的公办中等职业学校。学校始建于1963年，历经多次转型升级，现已形成以交通运输、信息技术、加工制造等专业为核心的职业教育体系。作为国家级重点中等职业学校和吉林省示范性高职院校合作单位，该校在产教融合、校企合作方面成效显著，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，专升本升学率稳定在35%左右。

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学校现有在校生规模达4200余人，开设18个紧贴市场需求的专业，其中汽车运用与维修、计算机网络技术、会计事务等5个专业被认定为省级特色专业。通过"订单培养"模式与一汽集团、华为技术、京东物流等42家知名企业建立深度合作，形成"入学即入职、毕业即顶岗"的人才培养闭环。

历史沿革与办学定位

发展阶段	时间跨度	关键事件
初创期	1963-1985	机械技工学校转型为综合性中专
扩张期	1998-2010	新增信息技术类专业，校区扩建至8.6万㎡
示范期	2015-至今	入选国家中职改革示范校，开展现代学徒制试点

专业建设与教学资源

专业类别	重点专业数量	实训设备价值	合作企业数量
交通运输类	3个（含省级特色专业2个）	2300万元	15家（含一汽解放、中车长客）
信息技术类	4个（含省级特色专业1个）	1800万元	12家（含华为、浪潮集团）
现代服务类	5个（含省级特色专业2个）	1200万元	8家（含长春龙嘉机场、洲际酒店）

师资队伍与发展路径

教师类型	人数	高级职称占比	双师型教师占比
专任教师	217人	42%	81%
企业兼职教师	68人	-	-
省级学科带头人	9人	-	-

在人才培养模式创新方面，学校构建了"三阶递进"课程体系：首年夯实文化基础与专业技能，次年通过企业轮岗强化实践能力，第三年进入合作单位顶岗实习。这种"1+X"证书制度使毕业生平均获得2.3个职业资格证书，显著提升就业竞争力。

学生发展与就业质量

根据2023年就业质量报告，毕业生主要流向三个领域：38%进入制造业生产岗位，24%从事信息技术服务，19%进入现代服务业。薪资水平方面，实习期平均月薪达3200元，转正后提升至4500-6000元区间。特别值得注意的是，通过"专升本"通道进入吉林动画学院、长春工程学院等本科院校的学生比例较五年前增长120%。