沈阳市电子工业技术学校(沈阳市电子工业技术学校)

• 更新时间：2025-01-04 07:28:49 •

沈阳市电子工业技术学校（以下简称“学校”）作为东北地区电子信息类职业教育的重要基地，自1985年建校以来，始终以培养高素质技能型人才为核心目标。学校依托沈阳市装备制造业与信息技术产业优势，构建了以电子技术、智能制造、工业互联网为主要方向的专业体系，形成了“产教融合、校企合作”的鲜明特色。目前，学校开设12个中职专业，其中省级示范专业3个，拥有省级实训基地2个，与华为、京东方等30余家企业建立深度合作关系。近年来，学校毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达85%，在辽宁省职业院校技能大赛中累计获奖40余项，彰显了其在区域职业教育领域的领先地位。

一、专业设置与课程体系

学校专业布局紧密围绕东北老工业基地振兴需求，重点建设电子技术应用、电气自动化设备安装与维护、计算机网络技术三大核心专业群。以下是核心专业课程设置与实训条件的对比分析：

专业名称	核心课程	实训条件	校企合作企业
电子技术应用	电子电路设计、单片机应用技术、智能终端维修	SMT贴片实训室、智能家居实训平台	沈阳富士康、欧姆龙（中国）
电气自动化设备安装与维护	PLC编程、工业机器人操作、电力系统维护	ABB机器人实训中心、工业控制仿真室	新松机器人、特变电工
计算机网络技术	网络综合布线、云计算基础、网络安全管理	华为网络实训基地、云计算虚拟实验室	华为技术、东软集团

二、师资力量与教学资源

学校现有专任教师126人，其中高级职称占比38%，双师型教师比例达72%。通过对比发现，教师队伍在年龄结构、专业认证方面具有显著优势：

指标类型	数值	区域职业院校平均水平
高级职称教师占比	38%	25%
双师型教师比例	72%	48%
企业兼职教师人数	45人	15人
教师人均企业实践时长	62天/年	35天/年

教学资源方面，学校建有数字化教学平台，开发虚拟仿真课程12门，其中《工业机器人编程》获国家级精品课认证。

三、就业质量与升学路径

学校构建“技能证书+学历提升”双通道发展体系，近五年毕业生发展数据如下：

年份	就业率	对口就业率	高职升学率	平均起薪（元）
2019	98.2%	83%	12%	3800
2020	97.5%	81%	15%	4000
2021	98.7%	85%	14%	4200
2022	99%	87%	13%	4500
2023	98.5%	86%	16%	4800

值得注意的是，学校与辽宁工业大学、沈阳职业技术学院建立“3+2”中高职贯通培养项目，年输送升学学生占比稳定在15%左右。

四、产教融合创新实践

学校近年重点推进“厂中校”教学模式改革，典型案例包括：

华为ICT学院：引入企业真实项目案例库，实施“1+X”证书制度，学生可考取HCIA-IoT认证
京东方订单班：采用“工学交替”培养模式，企业技术骨干驻校授课，设立专项奖学金
新松机器人产业学院：共建工业机器人装调实训中心，开发《协作机器人应用》等定制课程

通过对比传统教学模式，产教融合班级学生岗位适应周期缩短40%，企业满意度提升至95%。

五、学生发展支持体系

学校构建“四位一体”育人体系，具体措施包括：

支持维度	实施内容	年度投入（万元）
技能竞赛	设立专项训练基金，组建竞赛导师团队	85
创新创业	开放创客空间，举办专利申报讲座	60
心理健康	配备专职心理咨询师，建立动态档案	45
文体活动	组织科技文化节、职业技能运动会	30

2023年数据显示，学生参与省级以上技能竞赛获奖人数同比增长25%，创业项目孵化成功率达18%。

沈阳市电子工业技术学校通过持续深化产教融合、强化师资队伍建设、完善就业服务体系，已形成“教学-实践-就业”良性循环。其“订单式培养”“模块化课程”等创新模式，为东北地区职业院校改革提供了可借鉴的范本。未来，随着国家“数字工匠”培育政策的推进，学校在智能制造、工业互联网等领域的专业优势将进一步凸显，有望成为区域产业升级的重要人才支撑基地。

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