晋城职业技术学校(晋城技校)

晋城职业技术学校（晋城技校）是山西省晋城市一所具有鲜明特色的中等职业教育机构，自1985年建校以来，始终以培养高素质技术技能人才为核心目标。作为国家级重点技工学校和国家高技能人才培养示范基地，该校依托煤炭资源型城市产业背景，构建了以机电、化工、信息技术为骨干的专业体系，并与晋煤集团、富士康等企业深度合作，形成“校企双元育人”模式。学校现有在校生规模超5000人，开设中高职衔接专业28个，配备实训设备总值超1.2亿元，近三年毕业生就业率稳定在98%以上。其“订单式培养”“工学交替”等创新机制，有效缓解了区域技术工人短缺问题，成为晋冀豫交界地区职业教育的重要标杆。

历史沿革与办学定位

晋城职业技术学校前身为晋城煤矿技工学校，2002年经山西省政府批准升格为普通中专，2018年被认定为国家级高技能人才培训基地。学校坚持“服务能源产业，辐射智能制造”的办学方向，与晋城市“先进制造业高地”战略目标高度契合。通过“产教融合、知行合一”的育人理念，构建了“基础能力+专业技能+职业素养”三维培养体系。

专业设置与教学资源

学校现设机械工程、电气自动化、计算机应用、化工工艺四大专业群，其中矿山机电、煤化工技术等5个专业被认定为省级示范专业。校内建有智能化矿井模拟实训中心、工业机器人应用实训室等16个高标准实训场所，设备总数达3000台套。通过引入企业真实生产项目，开发了《智能矿山设备维护》《煤层气开采技术》等12门特色校本教材。

师资队伍与教学成果

学校现有专任教师246人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达68%。通过实施“名师工作室”计划，培育出省级学科带头人8名。近年来累计获得全国职业院校技能大赛奖项17项，省级教学成果奖9项。特别在矿山测量、数控加工等赛项中，学生团队连续三年跻身全国前列。

校企合作与就业质量

学校与23家规上企业建立战略合作关系，共建“晋煤班”“富士康机器人班”等订单培养项目。通过“岗位认知—跟岗实习—顶岗历练”三阶段培养，实现教学过程与生产流程对接。2023届毕业生对口就业率达89%，平均起薪突破4500元，较区域职教平均水平高出15%。

学生发展与社会服务

学校构建“学历证书+X职业技能等级证”制度，年均开展社会培训超万人次，涵盖电工、焊工、电子商务等领域。通过“技能大师工作室”开展技术攻关，近两年取得实用新型专利9项。毕业生升学渠道畅通，高职单招录取率连续五年保持在75%以上，形成“就业有优势、升学有通道”的发展格局。

面向“十四五”规划，晋城职业技术学校正加速推进产教融合综合体建设，拟投入8000万元打造虚拟仿真实训中心和工业互联网实验室。通过深化“岗课赛证”综合改革，着力培养具备“工匠精神+数字素养”的新型技能人才，为晋城市产业转型和太行经济圈发展提供坚实的人才支撑。