成都青苏职业技术学校(成都青苏职校)

• 更新时间：2025-01-09 04:49:10 •

成都青苏职业技术学校（简称“青苏职校”）是成都市青羊区一所具有鲜明办学特色的公办中等职业学校。学校以“国际化、现代化、专业化”为发展定位，深耕职业教育领域多年，形成了以学前教育、数字媒体技术、高星级饭店运营与管理为核心的三大重点专业群。通过产教融合、中高职衔接等创新模式，学校构建了“升学有路径、就业有保障”的多元发展体系，毕业生对口就业率连续五年超过95%，在四川省中职学校中位居前列。其“双元制”人才培养模式被教育部列为全国职业教育改革典型案例，彰显了区域职教标杆的示范价值。

学校基础概况与核心数据

指标类别	数据详情	时间范围
创办时间	1960年（前身为成都第32中学）	-
校园面积	128亩（主校区+实训基地）	2023年统计
在校生规模	4237人（含联办高职生）	2023-2024学年
教职工总数	342人（含企业兼职导师）	-
专业覆盖率	18个中职专业（含4个省级重点专业）	-

重点专业建设对比分析

核心指标	学前教育专业	数字媒体技术专业	高星级饭店运营专业
省级重点专业认定	2018年	2020年	2019年
校企合作企业数量	12家（含5所幼儿园）	8家（含3家影视公司）	9家（含4家连锁酒店）
实训室配置标准	1:10（生均设备值）	1:8（VR虚拟演播系统）	1:12（智慧酒店管理系统）
对口升学率	82%	78%	85%

师资结构与教学资源

分类维度	专任教师	企业兼职教师	双师型教师占比
总数	215人	127人	76%
硕士以上学历	143人（66.5%）	-	-
高级职称比例	42%	-	-
企业实践经历	平均2.3年/人	平均5.7年/人	-

在产教融合机制方面，青苏职校建立了“三阶递进”培养体系：一年级通过认知实习接触行业基础，二年级依托跟岗学习参与真实项目，三年级通过顶岗实习实现角色转换。这种分层教学模式使学生技能熟练度提升显著，以学前教育专业为例，学生毕业时钢琴过级率达91%，舞蹈考级通过率87%，远超同类院校平均水平。

就业质量与升学通道

学校构建了“多层次立交桥”升学体系，与四川旅游学院、成都职业技术学院等高校联合开设“3+2”贯通培养项目。2023届毕业生升学数据显示，通过单招考试进入高职院校的比例达63%，其中数字媒体技术专业升学率最高（78%）。就业方面，学校与携程、洲际酒店集团等企业建立“订单班”，毕业生试用期平均薪资达4500元/月，较成都市中职生平均水平高出18%。

国际化进程与特色项目

作为四川省首批“国际课程试点校”，青苏职校开发了中德诺维信（NOVEXIN）幼教合作课程，引入德国幼儿教育认证体系。近三年累计选派87名师生赴德国、新加坡交流学习，接待境外教育机构访问团12批次。其“中文+职业技能”海外培训项目已为泰国、马来西亚培训职教教师236人次，形成“技术输出+文化传播”双轮驱动模式。

在社会服务层面，学校发挥专业集群优势，年均开展职业技能培训超1.2万人次，重点覆盖蜀绣非遗传承、川菜烹饪等本土特色领域。通过“流动实训车”项目，将茶艺、烘焙等课程送进社区，年服务时长超3000小时，被评为“成都市终身学习品牌项目”。

发展挑战与战略布局

面对产业升级需求，学校正着力破解两大课题：一是传统专业数字化改造速度待提升，如高星级饭店专业需加强智慧酒店管理系统应用；二是师资队伍中跨学科复合型人才缺口明显，特别是在新媒体运营、人工智能基础教学领域。为此，学校启动“双师双能提升计划”，计划三年内选派60名教师赴华为、腾讯等企业研修，并引进行业技术总监担任产业教授。

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