增城区职业技术学校(增城区职业技术学校)

增城区职业技术学校（以下简称“增城职校”）是广州市增城区教育局直属的公办中等职业学校，创办于1983年，原名增城县农业技术中学，2004年更名为现名。学校位于广州市东部国家级经济技术开发区增城区内，占地面积约15万平方米，建筑面积8.6万平方米，是广东省重点中等职业学校、国家示范性中等职业学校建设单位。学校以“厚德强技”为校训，聚焦智能制造、现代服务、信息技术等领域，开设数控技术应用、汽车运用与维修、电子商务等15个专业，其中省级重点专业3个、市级示范专业5个。现有在校生规模超5000人，教职工380人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师占比达78%。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，形成“工学结合六步递进”人才培养模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率达85%，为粤港澳大湾区输送了大量高素质技术技能人才。

一、历史沿革与办学定位

增城职校历经四次重大转型：1983年建校初期以农业技术教育为主；1998年响应职业教育改革，增设机电、计算机等工科专业；2006年被认定为广东省重点中职学校后，重点建设数控、汽修专业群；2015年入选国家示范校创建单位，构建“智能制造+现代服务”专业体系。当前，学校锚定“湾区产业需求”，确立“培养具有国际视野的复合型技术技能人才”目标，与广汽本田、京东物流等企业共建实训基地12个，形成“订单班”“现代学徒制”等多元化育人模式。

二、专业布局与课程体系

学校构建“双核驱动”专业群：以智能制造为核心的先进装备制造专业群，涵盖数控、机器人、智能控制等；以现代服务业为核心的商贸服务专业群，包括电商、物流、会计等。课程体系采用“三阶递进”模式：一年级夯实文化基础与专业技能，二年级强化岗位能力与职业资格认证，三年级开展顶岗实习与创新创业教育。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“名师引领工程”，组建由企业技术骨干、高校教授组成的专业建设委员会。现有全国职业院校教学能力大赛获奖团队2个，南粤优秀教师4人。教学资源方面，建成国家级实训基地2个、省级实训基地3个，开发校本教材18本，其中《数控加工实战教程》入选国家规划教材。

四、人才培养成效与社会服务

近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。学校建立“双创”孵化中心，累计培育学生创业项目27个，带动就业136人。社会培训方面，年开展职业技能培训超1.2万人次，为富士康、广汽集团等企业定制培训项目46个。

• 典型就业企业：广汽本田（占毕业生12%）、京东物流（8%）、大疆创新（5%）
• 升学渠道：与广东技术师范大学等5所高职院校开展“3+证书”中高职衔接
• 国际合作：与德国F+U萨克森职教集团共建“中德智能制造学院”

五、发展挑战与战略方向

面对产业升级对技术技能人才的新要求，学校存在三方面挑战：一是新兴专业（如人工智能、新能源）师资储备不足；二是实训设备更新速度滞后于企业技术迭代；三是跨专业复合型人才培养机制待完善。未来将重点推进“三大计划”：实施“博士进职校”专项引才计划，建设智能网联汽车等高水平实训中心，开发“X证书”课证融通课程包。

增城职校作为粤港澳大湾区职业教育改革的先行者，通过持续优化专业布局、深化产教融合，已形成鲜明的“技术技能积累”办学特色。其“车间即课堂、师傅即导师”的育人实践，不仅为区域经济发展注入活力，更探索出中等职业教育高质量发展的可行路径。随着《职业教育法》新版实施和“十四五”规划推进，学校正朝着“中国特色、世界一流”职业学校的目标稳步迈进。