宜宾西区职业技术学校是川南地区职业教育领域的重要实践者，其办学模式深度融合区域经济发展需求，形成了以“产教融合、工学一体”为核心的教育生态。学校依托五粮液集团及长江经济带产业资源，构建了覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的专业体系，并与多家行业龙头企业建立深度合作关系。通过“校中厂”“订单班”等创新形式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，企业满意度超90%，成为西南地区职业技能人才培养的标杆院校。

一、学校发展沿革与战略定位

宜宾西区职业技术学校前身为1985年创建的宜宾市工业技工学校，2016年经省级评估更名为现名，2020年入选“四川省示范性中等职业学校”建设单位。学校占地240亩，建筑面积12.8万平方米，现有在校生规模6800人，教职工420人。

战略定位上，学校以“服务成渝双城经济圈”为导向，聚焦“白酒食品”“新能源”“智能装备”三大区域支柱产业，形成“专业链对接产业链”的布局特色。通过引入国际职业标准（如德国IHK认证体系），构建“基础技能—专项技术—创新能力”三级培养架构，近三年累计为区域输送技术人才1.2万余人。

二、专业建设与课程体系创新

学校现开设18个中职专业，其中省级重点专业5个，形成“白酒酿造技术”“新能源汽车维修”“智能设备运维”三大特色专业群。课程体系采用“模块化+项目化”设计，理论课时占比30%，实践课时达70%，引入企业真实生产案例作为教学项目。

• 白酒酿造技术专业：与五粮液集团共建“大师工作室”，开发《固态发酵工艺》《酒体品控》等核心课程
• 新能源汽车专业：配备特斯拉Model 3实训平台，开设高压系统检测、电池诊断等前沿课程
• 数字媒体技术专业：联合华为打造“鸿蒙应用开发”方向，实施“1+X”证书制度

三、师资队伍与教学改革

学校实施“双师素质提升工程”，现有正高级讲师12人，副高级职称占比35%，硕士以上学历教师达68%。通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，每年选派50名教师赴德国、新加坡进行职业教育培训。

教学改革方面，推行“岗位导向”教学模式，将传统班级划分为“技能班组”，实行“师傅带徒”制。例如，在白酒专业实施“三级师徒制”（技师—高级工—学员），使技能传承效率提升40%。同时开发虚拟仿真教学系统，覆盖酿造工艺、设备拆装等12类实训场景。

四、学生发展与社会服务

学校构建“升学+就业”双通道，近三年高职单招录取率达72%，其中15%学生进入“双高计划”院校。就业学生中，83%进入制造业，12%服务于现代服务业，5%自主创业。典型案例包括：2022届毕业生李某获全国职业院校技能大赛新能源汽车技术一等奖，创办“智行新能源”维修中心；2021届张某参与五粮液501车间智能化改造项目，成为最年轻班组长。

社会服务方面，年开展职业技能培训超8000人次，为五粮液、宁德时代等企业定制“新型学徒制”培训项目。建成“川南白酒工艺研发中心”“智能制造共享实训基地”等平台，承接市级技能竞赛6次，开发X证书标准2项。

面向“十四五”规划，学校将持续深化“三教改革”，计划投资1.2亿元建设虚拟仿真实训中心，重点突破白酒智能酿造、氢能源汽车维修等前沿技术领域。通过强化“政校企”协同创新，力争打造西部职业教育改革样板，为区域产业升级提供更高质量的人才支撑。