四川省江油职高(江油职高)

四川省江油职高（简称江油职高）作为区域职业教育的重要标杆，始终以“服务产业、赋能民生”为核心使命，构建了产教融合、多元发展的办学体系。学校依托江油市“工业强市”战略定位，深度对接装备制造、电子信息、现代服务等支柱产业，形成“专业集群+实训基地+定向培养”的特色模式。近年来，通过推进“双师型”教师队伍建设、深化校企合作、创新人才培养路径，学校在技能大赛获奖、对口升学率、本地就业贡献率等关键指标上表现突出。硬件设施方面，总投资超3亿元的产教融合实训中心已投入使用，涵盖智能制造、电子商务等领域，为学生提供真实生产环境。值得关注的是，学校探索“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，与京东、比亚迪等企业共建订单班，实现毕业即上岗的无缝衔接。在乡村振兴背景下，学校还开设“涉农专业+电商直播”特色课程，助力县域经济转型升级。

一、历史沿革与办学定位

江油职高始建于1982年，历经四次重大扩建，2018年被评定为“国家级重点中等职业学校”。学校锚定“培养技术技能人才、服务区域经济发展”双重目标，形成中职教育与高职衔接、学历教育与职业培训并重的格局。

二、专业设置与产业匹配度

学校动态调整专业布局，形成“先进制造、电子信息、现代服务”三大专业群。其中，数控技术应用专业与江油数控机床产业园联动，电子商务专业与本地农产品电商需求结合，均实现“专业链—产业链”精准对接。

三、师资结构与教学创新

学校实施“名师工作室+企业技师驻校”机制，现有“双师型”教师占比78%，其中高级职称教师36人。教学模式上，推行“项目化教学+岗位轮训”，引入企业真实生产任务作为教学内容。

四、人才培养与升学就业

学校构建“中职—高职—应用型本科”贯通培养体系，近三年升学率保持在82%以上，其中对口单招录取率达76%。就业方面，本地企业吸纳毕业生比例达54%，成都、绵阳等地成为主要输出地。

五、实训基地与产教融合

学校建成“校内实训—企业实习—创业孵化”三级实践平台，其中智能制造实训中心配备价值3000万元的工业机器人、3D打印等设备，实现“教室—车间—工作室”空间融合。

• 实训基地类型：校内基地含机械加工、电子装配等8个实训区；校外基地覆盖12家企业
• 功能定位：生产性实训占比60%，教学性实训占比30%，研发性实训占比10%
• 运行机制：引入企业生产流程，实行“7S”管理模式，学生日均实训时长3.5小时

六、社会服务与辐射效应

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为脱贫户子女设立“雨露计划”专项资助。牵头成立江油职教联盟，输出教学标准至6所乡镇成人学校，带动区域内职业教育均衡发展。

七、挑战与应对策略

面对产业升级加速、生源结构变化等压力，学校提出三大转型方向：一是专业数字化改造，增设工业互联网、人工智能基础课程；二是深化混合所有制改革，探索“校企双主体”办学模式；三是构建终身教育体系，建设“技能银行”学分互认平台。

• 技术迭代挑战：传统专业设备更新周期缩短至5年，需年均投入800万元用于智能化升级
• 生源竞争压力：县域初中生选择职高比例从2018年42%降至2023年35%，需加强职业启蒙教育
• 师资结构性短缺：新兴专业如新能源汽车维修教师缺口达30%，拟通过“校校联聘”解决

八、未来发展规划

学校“十四五”规划明确“三步走”战略：到2025年建成省级高水平职业院校，重点建设智能制造、智慧农业两个省级示范专业群；到2030年实现产教融合型区域性职教中心目标，年社会培训规模突破1万人次。