
四川航天技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,隶属于中国航天科技集团有限公司第七研究院。学院以“航天工匠摇篮”为定位,深度融入航天产业链,构建了“航天制造、航天电子、航天管理”三大专业集群,形成“校企双元育人”的鲜明特色。作为国家高技能人才培养示范基地和国防科技工业职业教育实训基地,学院累计为航天系统输送技术技能人才超1.2万人,毕业生就业率连续五年保持在98%以上。依托航天七院的产业资源,学院打造了“课堂-实训-岗位”三级递进培养体系,与长征火箭、北斗导航等国家重大工程形成人才联动,成为西南地区航天类技术技能人才培养的核心阵地。
一、历史沿革与办学定位
学院前身为1965年创建的三线建设时期航天工业技工学校,2004年升格为高职院校,2019年被确定为中国特色高水平高职学校建设单位(C档)。办学主体聚焦“服务航天产业、培育大国工匠”,形成“根植航天、校企融通”的办学模式。
时间节点 | 重大事件 | 发展成果 |
---|---|---|
1965-2003 | 技工学校阶段 | 培养中级技工1.8万人,参与东方红卫星配套生产 |
2004-2018 | 高职转型期 | 开设航天焊接等12个特色专业,获省级教学成果奖9项 |
2019至今 | 双高建设期 | 建成航天精密加工虚拟仿真中心,承担军工企业培训项目142项 |
二、专业布局与课程体系
学院构建“航天核心专业+智能制造业支撑专业”的橄榄型结构,其中飞行器制造工程技术专业群入选国家级高水平专业群。课程体系采用“岗位能力模块化”设计,将航天标准融入教学全过程。
专业类别 | 代表专业 | 校企合作项目 | 职业证书获取率 |
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航天制造类 | 航空发动机装配、航天电子技术 | 大飞机装配产教融合基地 | 94.7% |
智能装备类 | 工业机器人技术、增材制造应用 | 西门子智能制造联合实验室 | 89.3% |
航天服务类 | 航天质量管理、航天测控技术 | 北斗导航人才订单班 | 91.5% |
三、师资队伍与科研实力
实施“航天名师工程”,组建由技能大师领衔的教学团队。现有全国技术能手5人,省级教学名师8人,企业兼职教师占比达45%。近三年横向科研经费年均增长23%,在航天特种焊接领域取得突破性成果。
师资类型 | 人数 | 代表性成果 | 行业影响力 |
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教授级高工 | 27人 | 参与长征五号火箭部件工艺优化 | 航天科技集团一等奖 |
企业导师 | 156人 | 开发《航天产品检验标准》课程 | 获国防科工局教学成果奖 |
博士团队 | 42人 | 承担某型卫星热控系统研发 | 发表论文SCI/EI收录27篇 |
四、实训条件与产教融合
建成“航天精密制造实训中心”“国防科技工业职业技能鉴定站”等12个高端实训平台。与成都航天模塑等企业共建“厂中校”,实现“教室-车间-研发中心”空间贯通。近五年开展现代学徒制培养1263人,订单班覆盖率达78%。
实训平台 | 设备价值 | 承载项目 | 年培训量 |
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航天特种加工中心 | 8600万元 | 火箭发动机喷管加工 | 1200人次 |
航天电子装调中心 | 5200万元 | 卫星载荷模块组装 | 950人次 |
虚拟仿真中心 | 3800万元 | 航天器总装虚拟训练 | 1500人次 |
五、就业质量与社会服务
毕业生主要进入航天科技/科工集团、中航工业等央企,起薪高于四川省高职平均水平32%。近三年为军工单位定制培养“现场工程师”476人,承接航天七院等企业技术研发项目23项,技术成果转化收益超1.2亿元。
就业指标 | 2022年数据 | 2023年数据 | 对比变化 |
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总体就业率 | 97.8% | 98.5% | +0.7% |
对口就业率 | 89.4% | 91.2% | +1.8% |
国企就业占比 | 76.3% | 80.1% | +3.8% |
六、国际交流与合作
与德国不莱梅应用技术大学共建“中德航天技术学院”,引进IHK认证标准。开发“航天装备制造”英文课程包,招收“一带一路”沿线国家留学生127人。主持制定ISO/TC2国际标准2项,参与国际技能竞赛获奖9人次。
七、文化传承与创新
将“两弹一星”精神融入校园文化,建设航天博物馆、大国工匠长廊等文化载体。开发《航天精神十二讲》思政课程,获评四川省课程思政示范项目。学生社团“航天创客联盟”孵化创新创业项目获省级以上奖项43项。
八、发展挑战与战略方向
面对航天产业智能化升级需求,学院正着力破解三大课题:一是高端实训设备迭代滞后问题,计划投入1.5亿元建设数字孪生实训工厂;二是师资国际化水平提升,启动“全球航天教育人才计划”;三是专业数字化改造,开发基于AR的航天器装配虚拟实训系统。未来将瞄准“世界一流航天高职”目标,深化“政-军-企-校”四方协同育人机制。
四川航天技术学院通过六十年积淀,形成了“产业赋能教育、教育反哺产业”的良性循环。其“航天基因+职教本色”的办学范式,为军工行业职业教育提供了可复制的改革样本。随着商业航天时代的到来,学院正从传统技能人才培养向“技术+管理”复合型人才供给转型,持续巩固在航天职教领域的标杆地位。