内江市川威技工学校（以下简称“川威技校”）作为西南地区制造业技能人才培养的重要基地，其发展历程与区域产业转型紧密相连。学校依托川威集团钢铁主业背景，构建了以冶金、机械加工为核心的特色专业体系，同时积极拓展新能源、智能制造等新兴领域。经过二十余年发展，已形成“校企双元育人”“工学交替”的办学模式，累计输送技术人才超1.2万人，毕业生在川内制造业企业就业占比达78%。然而，随着产业升级加速和职业教育竞争格局变化，川威技校在专业结构优化、师资高端化、产教融合深度等方面面临新挑战。

一、学校概况与历史沿革

川威技校成立于1998年，由川威集团投资创办，2012年获批省级重点技工学校。校园占地18.6公顷，建筑面积8.4万平方米，设有机械工程、电气自动化、智能制造等6大专业群。现有全日制在校生2300余人，年培训企业员工及社会人员超3000人次。

二、专业设置与课程体系

学校构建“传统制造+新兴技术”双核专业布局，重点建设冶金技术、数控加工等骨干专业，近年新增工业机器人、新能源汽车维修等前沿方向。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界选修”结构，实践课程占比达65%，引入德国双元制课程标准。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师28人。实施“青蓝工程”和“企业工程师驻校计划”，近3年引进硕士及以上人才19人，聘请行业技术专家32人参与课程开发。

四、教学设施与实训条件

建有机械制造、智能控制等4大实训中心，设备总值8700万元，其中工业机器人工作站、虚拟仿真系统等先进设备占比35%。与攀钢集团共建“钒钛冶炼实训基地”，实现生产场景全真模拟。

五、产教融合实施路径

推行“订单班+现代学徒制”培养模式，与一汽丰田、京东方等企业开展深度合作。设立“川威创新奖学金”，近3年企业参与开发课程24门，接收顶岗实习学生1300余人次。

六、学生发展质量追踪

毕业生初次就业率连续5年保持在96%以上，专业对口率82%。2023届学生平均起薪4860元，较省均值高18%。获得省级技能竞赛奖项学生占比15%，“1+X”证书获取率达91%。

七、社会服务能力建设

年开展企业新型学徒制培训2000余人日，承接政府补贴性培训项目12项。建立“钒钛材料检测”“智能装备维护”等技术服务平台，年完成企业技术攻关项目8-10项。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临传统专业招生萎缩（年降幅约5%）、高端实训设备更新滞后（关键设备服役超8年）、数字化转型师资缺口等问题。规划通过建设“数字孪生实训室”、引入华为ICT认证体系、深化“一带一路”国际产能合作等路径实现突破。

川威技校在扎根产业需求、深化校企合作方面形成显著优势，但在专业集群化发展、教育数字化升级等领域仍需加速转型。未来需强化人工智能、绿色制造等新兴专业布局，构建“云实训+虚实联动”教学新生态，方能持续巩固区域性职业技能人才培养高地的地位。